一个最低层的县局职工

现在的主多分开，是不是曾经的国有企业的下岗分流呀，只是换一种说法而已？有知道的吗，请解释一下.

郁闷啊郁闷，没有心情工作生活，怎么事前也不征求一下意见，说让上哪就上哪呢，怎么拿普通职工的前途命运当儿戏呢？

俺是全民职工，一直服从领导安排，让在哪就在哪工作，俺说什么也没想到这次把俺划到三产呀。为什么就这么不公平呢？

只要给干活给工资，按时交养老保险、医疗保险等保险，应该就不错吧。

是大学生吗，是不是年龄大了

与年龄无关，与是不是大学生更无关，主要是在不知情的情况下，被人莫名其妙的划到了一个原先没有，现在正在成立的一个集体企业里。难道我们受苦受累的一线工人事先连最起码的知情权也没有吗？

　2005年以来，电力多经企业备受关注，一方面民营电力多经快速成长受到众多媒体与社会的普遍关注，另一方面电力主业与多经的关系日益困绕电力行业本身的发展，电力多经改制一再被延后，多经企业改制处于进退维谷的两难境地。如何从目前的困境中寻找新的改革方向，成为众多经济学家与主管部门关注的问题。由此电力主多分离脱颖而出。
编辑本段分离原则　　一是正确处理改革、发展、稳定的关系，充分考虑企业、职工和社会承受能力，整体规划、分步实施，确保稳定。这项工作是一项新的改革措施，改革难度大，政策性强，涉及职工切身利益，还涉及企业产权变动、资产处置、债权债务处理等一系列重点问题和多方面的利益关系，在操作中如果政策把握不准，工作不细致，容易引发不稳定。因此，在操作中要特别注意处理好改革、发展、稳定的关系。
　　二是实施改制分流要与企业的结构调整、改制重组和作强主业相结合，符合国家产业政策，有利于加快企业发展，促进企业资产结构、组织结构、人员结构的优化。这主要是针对国有企业多年来形成的大而全、小而全的结构提出来的。各企业实施过程中，一定要按照以上原则，注意统筹规划，把主辅分离与企业的结构调整、改制重组和做强主业结合起来。
　　三是实施改制分流要依法进行，规范操作，坚持“公开、公平、公正”的原则，维护国家、企业及职工的合法权益，防止国有资产流失和逃废银行债务。企业在操作中要特别注意规范工作程序，依法规范操作。对国有资产的处置必须依法进行，按规定的管理权限和程序报批。要维护职工群众的合法权益，强调改制分流方案要充分听取职工的意见，职工安置方案需要经过改制企业职代会批准。
　　操作中的基本原则有：
　　①坚持有利于集团化建设的原则。
　　②坚持有利于制度创新的原则。
　　③坚持有利于提高企业市场竞争力的原则。
　　④坚持有进有退、有所为有所不为的原则。
　　⑤坚持一企一策、因地因企制宜的原则。
　　⑥坚持主辅分离改制分流与维护稳定、加快发展相互促进的原则。
　　⑦坚持依法进行、规范操作的原则。


“三是实施改制分流要依法进行，规范操作，坚持“公开、公平、公正”的原则，维护国家、企业及职工的合法权益，防止国有资产流失和逃废银行债务。企业在操作中要特别注意规范工作程序，依法规范操作。对国有资产的处置必须依法进行，按规定的管理权限和程序报批。要维护职工群众的合法权益，强调改制分流方案要充分听取职工的意见，职工安置方案需要经过改制企业职代会批准。” 职代会你要给大家一个交代！！


职代会你要给大家一个交代！！