刚刚看的是求职类的视频,不知道大家有没有看过,天津卫视<非你莫属>,我很喜欢看的,但是我可不是他们的托!

其中有这样一个求职者:本身是做汽车销售的,辞职了,来这找工作,当被问及辞职原因的时候,波士团不淡定了!
他说的辞职原因是:不被领导信任,自己做了错事,所以辞职!
具体是:作为汽车销售,要面对很多客户的投诉!当他自己不能解决的时候跟老板反应,老板的回答是:让他们闹去吧,什么也不给他们,闹就报警!

当时他为了做到老板和客户之间的平衡,用了一些小手段,也可以说是小聪明吧,来达到这种平衡,平息事态!
他打了一个比方:比如一套车贴膜,公司定价1500,他就卖到1800,多出来的300块用来给那个投诉的客户买些小礼物作为补偿,寻求更平和的解决方式```!
这样,老板就开始质疑他的可信任度,直接导致了他的辞职!

我不知道如果换做是我是不是能比他做得更好,或者说是不是能够有别的方式解决这类事!而且,每个人对这类事的看法会是什么样的!
当然,几乎可以肯定的是,作为老板肯定会反感这种做法的!

因为老板可以很容易的联想到,你多出来的这300块到底有多少用来解决问题,是不是被你装进自己的腰包?
还有,可能更多的老板反感这种自作主张的行为!甚至有的老板会认为虽然表面看似公司没受什么损失,300块是他多买出来的,而不是用公司应得的钱做的,但是老板会看重隐性损失``!

但是如果他不这么做却没有更好的办法平息这类事,作为销售团队的主管或许会对他的销售业绩有影响```!

最起码,我不认为他的这种做法是自私的``!

所以这就涉及到做人的原则问题,如何平衡,如何取舍``````!

这类事情我相信很多人生活中都会遇到,比较相似的问你都是怎么解决的呢?

呵呵,你还在啊,很晚了,没睡吗

老黑不给我要鞋垫了。。。见过这么不爱财的吗？那可是艺术品。。。

我又饿了。。。

一时很难有标准答案,所以发来这里,希望大家能仁者见仁智者见智``````!