看到何玲说她刚出来闯时就因为没有工作经验，公司连看都不看她的作品。
这点很多职场过来人都有感触，刚毕业时想找个工作是何其的难，难在你不是一流大学毕业的，你还没有任何工作经验，那么没人会花哪怕一分钟的时间来考验你是否有能力的。
当这个社会口口声声喊着看能力，看潜力时，又有多少企业真的是愿意花时间去考察你的能力和潜力呢。大多数企业需要的只是，你今天来，明天就能开始给我干活的。
虽然企业也有一些自己的无奈，有时候筛选简历时都是从几十份上百份简历中挑选不到10分之一左右的人参加面试，经常上来就以硬指标砍掉很多的简历。
希望这个社会能更多的帮助这些刚走出校园的孩子们，不要仅仅时过场式的校园招聘会（很多校园招聘会或者是应届生招聘会去的企业都是为了给政府面子才去的，有些根本不招人，有些招人实际数目比宣称的少很多）
这点很多职场过来人都有感触，刚毕业时想找个工作是何其的难，难在你不是一流大学毕业的，你还没有任何工作经验，那么没人会花哪怕一分钟的时间来考验你是否有能力的。
当这个社会口口声声喊着看能力，看潜力时，又有多少企业真的是愿意花时间去考察你的能力和潜力呢。大多数企业需要的只是，你今天来，明天就能开始给我干活的。
虽然企业也有一些自己的无奈，有时候筛选简历时都是从几十份上百份简历中挑选不到10分之一左右的人参加面试，经常上来就以硬指标砍掉很多的简历。
希望这个社会能更多的帮助这些刚走出校园的孩子们，不要仅仅时过场式的校园招聘会（很多校园招聘会或者是应届生招聘会去的企业都是为了给政府面子才去的，有些根本不招人，有些招人实际数目比宣称的少很多）
