随着微博不断渗入到百姓的日常生活与工作中，微博的宣传威力已经让企业不能等闲视之，许多企业都在微博营销、宣传企业形象方面下起了功夫。部分企业通过微博招聘的形式，喊出招聘要求，将职位薪资福利条件在微博内容中体现。反之，也有求职者在个人简历中也使用微博简历，这是求职者变换求职思维，适应时代发展的一种形式，同时也可以让求职者的简历脱颖而出。与此同时，现在有很的多商家都非常注重网络营销，于是对网络新事物的了解程度也成为了许多高企对应聘人员的考察的指标之一，像广药王老吉在今年的2012校园招聘王者精英招募中，就利用了微博平台来考验应届大学毕业生，并通过校园实战营销大赛的方式来招募王者精英。有同学通过微博互动的形式，在小小的微博简历中秀出了自己的优势。据负责这次招聘的广药王老吉的HR指出：微博作为一个新型的互动交流平台，可以更好更轻松让应聘者展现出自己的优势，同时以网络媒介结合落地实战来考察应聘者的营销能力和综合素质，让招聘、应聘不再是一件苦闷的事情。” 有业内人士指出，有意从事微博方面工作的在校大学生，可以开个微博，在平时有意识锻炼自己以上各方面的能力，从而为以后找工作打下基础。即使未来从事的工作不是微博方面，这些能力对从事其他方面的各项工作都会有所帮助。
