古冶社区如此涨工资，失了和谐

古冶社区涨工资对社区干部本是工作被认可的好事，但却分出了书记400、副主任200、其他人员100的等级线，不知道是哪位大哥的高明之举，是否了解社区工作的分配，依然应了那句话，干得最多的，涨的最少的，能力最强的，也是被踩在脚下的。不愿涨工资的呼声此起彼伏，缘何：“不能让人信服，失和的根源”。试问，以前社区涨工资有此现象发生吗？试问：其他县区有此现象吗？为何明明是好事，一定要搞出这许多的门槛，这样涨工资能提高书记的积极性，还是能摧毁更多人的积极性。