不会是有人不想办；‘让大家共同富裕 ’的事情？，...

绩效工资有两个目的,一是提高工资,但这一说法人事部门不大同意,人事部说,不是简童单加工资.二是给各部门的大小领导得好处

回顾一下，市场经济20几年，出现了一大批富豪（工商业者和一小部分中高级官员出身），一大部分普通的守法的公务员心理失衡，他们是国家的，D的中坚力量；国家有钱了（需要坚定的支持者），当时有说法是要“高薪养廉”，于是加薪迅速而又不声张（其实不进行政治体制改革不太好养廉，今天考公务员热很说明问题）。可是，那是一个多米诺骨牌，中国的工资实在太低了（按照中国的实力现在实行国民收入倍增都可以），义务教育教师手里拿着教师法要加薪，不好说阳光，只好说是绩效工资（也费时费力），其余的呢？大学，高中，医疗。。。。。怎么办？经济转型，扩大国内市场需要给国民加薪，但是，各个利益集团都想尽可能多点分食财富蛋糕（有各种理由，什么上天下海啊，什么对国外援助啊，还有能源高铁啊，究竟是中央和地方那个财政出啊，其中还有毛派们最堂皇的乌托邦的平均主义专门针对体制内外的普通平民知识分子）。这种博弈（合力）结果可以回答绩效工资千古之谜的谜底：就是有些有力量的人不想给，不情愿给或不愿痛快的给其他事业单位的人实行绩效工资，狐疑，观望，徘徊，哪怕后拖一天都是好的。呜呼，这就是世界天下人所看到的绩效工资千古之谜。

同胞 都 富，应该是我们的 【纲领】！...

你听谁说连云港、淮安实施了啊？？？？
那些垃圾比放个屁你还当枪扛了！！！！

南无观世音菩萨......