今年春节（1月23号）比去年早，寒假放假时间主要集中在1月3—5号，开学时间主要集中在2月6号（元宵节正月15）—2月10（正月19，周五），寒假假期大致在36—40天之间，而工厂工资发放时间主要集中在每月10—15号之间。如果你的学校开学时间在正月二十（2月11号）之前；如果你选择的工厂发薪日在每月10—15号之间，那么请代理们注意了，你们静下心仔细想一下，结合学校的开学时间和工厂的发薪时间，你就会发现有如下几个问题：
1、 你所带出去的学生及有可能在他们离职的时候因工资未发连回校的车费都没有；
2、 寒假工的工资过于集中，给很多居心不良的劳务公司很大的可乘之机，从事过假期工的同学都知道，在上海苏州，80%的工厂都是劳务派遣，工资都是企业发给劳务公司后由劳务公司再发给学生，面对如此巨额的资金，代理们你敢保证你选择的劳务公司不动任何歪心思
乱搞工资吗？（他们敢3500元的工资给你的学生发2500元你信不信）当然，你可能会讲，这问题不大，现在是法制社会，他们敢这么做我告他去？很多代理，我不管他跟学生有多吹牛，告诉学生自己有多牛逼，但是笔者很负责任的告诉你们，100%的学生代理都是而且是必须是跟劳务公司合作的，代理毕竟是一个学生没有太多的社会资源，学生走的时候一没工资单（掌握在劳务公司手里）二人不在工厂所在地（开学了在学校），你就算是告，你一没证据二人不在本地，异地的劳务纠纷真的有你们想象中的那么容易解决的吗？到最后，矛盾的纠结点集中在谁的身上，学生既然找工厂没用，找上面的劳务公司也没用，那么矛盾的集中点就在——代理身上，做为代理的你们，请告诉我，你们“伤的起”吗？“玩的起”嘛？。
很多代理，在招人的工作上我们不怀疑他的能力，但是很多代理往往在最关键的选择劳务合作机构上容易”犯晕“，请听进我的忠告，在做寒假工之前，不要急于招人，仔细认真的在劳务合作机构的选择上下点功夫，好好考察好好选择，选对了人/公司你会走的很顺很远，选错了人/公司带给你的就是万丈深渊。
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1、 你所带出去的学生及有可能在他们离职的时候因工资未发连回校的车费都没有；
2、 寒假工的工资过于集中，给很多居心不良的劳务公司很大的可乘之机，从事过假期工的同学都知道，在上海苏州，80%的工厂都是劳务派遣，工资都是企业发给劳务公司后由劳务公司再发给学生，面对如此巨额的资金，代理们你敢保证你选择的劳务公司不动任何歪心思
乱搞工资吗？（他们敢3500元的工资给你的学生发2500元你信不信）当然，你可能会讲，这问题不大，现在是法制社会，他们敢这么做我告他去？很多代理，我不管他跟学生有多吹牛，告诉学生自己有多牛逼，但是笔者很负责任的告诉你们，100%的学生代理都是而且是必须是跟劳务公司合作的，代理毕竟是一个学生没有太多的社会资源，学生走的时候一没工资单（掌握在劳务公司手里）二人不在工厂所在地（开学了在学校），你就算是告，你一没证据二人不在本地，异地的劳务纠纷真的有你们想象中的那么容易解决的吗？到最后，矛盾的纠结点集中在谁的身上，学生既然找工厂没用，找上面的劳务公司也没用，那么矛盾的集中点就在——代理身上，做为代理的你们，请告诉我，你们“伤的起”吗？“玩的起”嘛？。
很多代理，在招人的工作上我们不怀疑他的能力，但是很多代理往往在最关键的选择劳务合作机构上容易”犯晕“，请听进我的忠告，在做寒假工之前，不要急于招人，仔细认真的在劳务合作机构的选择上下点功夫，好好考察好好选择，选对了人/公司你会走的很顺很远，选错了人/公司带给你的就是万丈深渊。
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放假了，。 该干嘛泥？
