关于对省十一届人大三次会议
代表建议的答复
目前我省高中教育阶段推行绩效工资的时机尚不成熟，条件尚不具备，须更深入调研和论证。其原因：
1、绩效工资在落后地区工资标准过低，发达地区与欠发达地区工资差距悬殊过大，苏北广大落后地区的高中教师工资将出现倒扒现象，工资不但不涨，反而下降，与所期待的“日子越过越好”反差大，教师工作积极性将严重受挫，且将出现新的教育不均衡、不公平。
2、目前很多高中学校尤其县级高中，教师严重缺员，为了能正常开课，学校采取补贴办法鼓励教师加班补缺，若过快实行绩效工资，势必影响多数县级中学教学工作开展。
3、义务教育阶段的绩效工资刚启步，尚未完善。
故建议：高中绩效工资推迟执行，不宜过急和一刀切，待方法成熟、措施更得力、财力投入更大时开始执行，否则将会激化矛盾，出现新的教育不均衡。
2011.12.2
