回复：职场进化的几点小感触

谢谢你肯帮助我。
你说的这种情况，我也遇到过不止一次。
一开始，不是很理解。
后来，成了小头目，明白了有时候不得不综合考虑，搞搞平衡。
但我基本会这么做：如果评优时谁学雷锋了，就在培训或者旅游方面稍作补偿。
当家，的确不太容易。
所以，渐渐的，就不怎么抱怨了。
而是换个角度想想领导为什么这么做。
如果方便的话，和他/她沟通一下。
一般情况下，老板不会明显的欺负一个人。


看来此贴没啥用处，呵呵。

我是这么教我的老婆不要抱怨的。
“你做了额外的工作，领导已经觉得欠你的了，就象平常人不愿意欠别人的人情一样，领导也会找机会补偿你，比如评先，比如吃饭”
“如果你抱怨了，领导的心理是什么：你凭什么这么抱怨，一点面子也不给我。好，看在你平时多干了不少活的面子上，放过你！”
“这样一来，你和那些没干活的人，又回到同一起跑线了”。
另：当过头，哪怕是最小的头，如果想把工作做好，都会是一次飞跃的进步。除了性格有绝对缺陷的，我遇到过一个攻击型性格的，没法相处，他说话时就象一只扑过来的公鸡，每次听他说话，我都强忍着别去揍他。

没有啦，非常感谢你的肯定。

另一篇帖子我说要你帮个忙的。 直接被你忽略了。我可没说恭请忽略额。
马上到休息日了。若时间方便希望楼主能帮在下解惑。诚谢。

好的，麻烦你把问题留在这里，我试一试。
不要期望太高哦，我水平蛮有限的。
我就是那个喜欢和别人比拉小提琴的数学家，冒牌货是也。
不过，一定勉力为之。

个人工作上的问题。 我留这应该不是很好吧。
毕竟请教的事儿中有关个人职业生涯的问题。
若楼主方便可否留博客？

我的头像以及我的名字都是实名制的。 名字是外号， 我发现我弄错了。。。

抱歉啊，我没有博客，也没有微博。
也许，我们换个角度，给个你的博客链接，我去你的博客留言，你看如何？

我只有QQ额。1249630833 这个合适不？

我本来还想发一点福利贴--情绪管理笔记，可度娘老说我发广告。
还得另想办法。
你的感触，我非常能理解。
稍后我会详细回复。
因为我马上要出发去出差，电脑不得不关闭了。

我相信，假日时日，你一定也会有很好的发展。
也会进入管理者的队伍，不过，如果你愿意，早一点做准备或许很必要。
记得我招的那一批外贸人才，也是有的粗线条，有的很细腻。
但5-6年的时间过后，他们无一例外的都成长为该公司的中层了。
该公司不是一般的外贸公司，是国企。
此外，根据我的观察，在某个行业某个单位积累到一定阶段，进步是必然的。
所以说，风物长宜放眼量；风水轮流转，一定会到你家的。