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我应聘过思八达，直接就开始培训了。让我有种保险公司拉人的感觉！
而培训的课程，的确有些有可取之处。不可否认，有些东西，还是值得深入思考的。但是，我不明白，为什么不让接受培训的人，去感觉，去评论那？机械的输入，只会越来越晕。看了一些光盘，都是年会的，大多是标榜买什么车，什么房，完成了多少任务，业绩。突然让我感觉不健康。思八达的人，为什么不接受别人的意见那。那些大学刚毕业，甚至于中有高中学历的人，在听了几堂刘一秒的课，就敢为企业做什么所谓的智慧助理，是不是太儿戏了。
我想问那些推崇思八达的人，几个问题，你们可以回答我吗？
1、这世上原来就没有什么神话。所谓的神话，不过是常人的思维所不易理解的平常事。无论做什么，市场不是一块无限大的蛋糕。神话的实质就是强力作用下的杀富济贫，这就可能产生两个问题：一是杀富是不是破坏性开采市场资源，二是让井底的人扒着井沿看了一眼再掉下去，是不是让他患上精神绝症。
你们总对业务人员说什么能赚多少钱，能怎么怎么样。这种难道不是传销的一种手段嘛？
2、圣经的理由是，因信主得救了，上天堂， 因不信有罪了，下地狱。用这种哄孩子，吓孩子的方法让人去信，虽有利于基督教的实践，却也恰恰迎合了人的怕死的一面，贪婪的一面，这样的因果关系已经不给人以自觉自醒的机会，人连追求高尚的机会都没了，又何以谈高尚呢？
而思八达的文化，其中也有这个影子，信我们，就信我们企业文化，不信，你就不适合我们，你就不会成功。这就是你们的道？
想要干好事，记住几句话，别把自己太当人，也别把别人太不当人。就这个规则而言，天下乌鸦一般黑！
思八达的人总是希望把神性附上刘一秒这个人性的期望值，只能说明，在他（她）们心理，刘一秒这个神，已经大打折扣了。可是他们自己还不知道，迷失了自己的方向！
而培训的课程，的确有些有可取之处。不可否认，有些东西，还是值得深入思考的。但是，我不明白，为什么不让接受培训的人，去感觉，去评论那？机械的输入，只会越来越晕。看了一些光盘，都是年会的，大多是标榜买什么车，什么房，完成了多少任务，业绩。突然让我感觉不健康。思八达的人，为什么不接受别人的意见那。那些大学刚毕业，甚至于中有高中学历的人，在听了几堂刘一秒的课，就敢为企业做什么所谓的智慧助理，是不是太儿戏了。
我想问那些推崇思八达的人，几个问题，你们可以回答我吗？
1、这世上原来就没有什么神话。所谓的神话，不过是常人的思维所不易理解的平常事。无论做什么，市场不是一块无限大的蛋糕。神话的实质就是强力作用下的杀富济贫，这就可能产生两个问题：一是杀富是不是破坏性开采市场资源，二是让井底的人扒着井沿看了一眼再掉下去，是不是让他患上精神绝症。
你们总对业务人员说什么能赚多少钱，能怎么怎么样。这种难道不是传销的一种手段嘛？
2、圣经的理由是，因信主得救了，上天堂， 因不信有罪了，下地狱。用这种哄孩子，吓孩子的方法让人去信，虽有利于基督教的实践，却也恰恰迎合了人的怕死的一面，贪婪的一面，这样的因果关系已经不给人以自觉自醒的机会，人连追求高尚的机会都没了，又何以谈高尚呢？
而思八达的文化，其中也有这个影子，信我们，就信我们企业文化，不信，你就不适合我们，你就不会成功。这就是你们的道？
想要干好事，记住几句话，别把自己太当人，也别把别人太不当人。就这个规则而言，天下乌鸦一般黑！
思八达的人总是希望把神性附上刘一秒这个人性的期望值，只能说明，在他（她）们心理，刘一秒这个神，已经大打折扣了。可是他们自己还不知道，迷失了自己的方向！
