知道的哥哥姐姐,叔叔阿姨们.告诉我下吧! 啊！！！！
这就是海王星辰的店长？？？
1. 做不到公平公正，一视同仁，包庇、偏袒某个员工A，有一次系数报的高达0.41，谁信？几个人加起来就不如她一人吗？最后，一天天的加，改成了零点二几。太搞笑了，竟然出入这么大……
2. 员工A上班玩手机、讲笑话、猜谜语，店长不加制止，放任、纵容，竟然陪同。更寒心的是当着顾客的面训斥员工B。
3. 不合理排班，经常是三连班，早早早，或是晚晚晚，排早晚早晚早晚就这么难？
4. 月初不弄主题促销等等等等，凡事推给员工干，要店长何用？只是负责拿钱？效期、准效期、退货、清场、质量问题，一律推给员工弄，店长兼着质量管理员何用？只是负责拿钱？店长底薪1500，加上质量管理员100，加上岗位补助三五百，达成三五百，凭什么她可以拿两千好几，而员工累死累活才1000？这就是海王星辰的店长？
5. 阿胶入机、退货，再入，再退，别人都笨，没有店长聪明，不知道啥名堂。对于营养素，当天卖了入机，第二天退货，再等几天入机，赚取双倍的P、单品、营养素，店长好聪明啊……
这就是海王星辰的店长……
这就是海王星辰……
这就是海王星辰的店长？？？
1. 做不到公平公正，一视同仁，包庇、偏袒某个员工A，有一次系数报的高达0.41，谁信？几个人加起来就不如她一人吗？最后，一天天的加，改成了零点二几。太搞笑了，竟然出入这么大……
2. 员工A上班玩手机、讲笑话、猜谜语，店长不加制止，放任、纵容，竟然陪同。更寒心的是当着顾客的面训斥员工B。
3. 不合理排班，经常是三连班，早早早，或是晚晚晚，排早晚早晚早晚就这么难？
4. 月初不弄主题促销等等等等，凡事推给员工干，要店长何用？只是负责拿钱？效期、准效期、退货、清场、质量问题，一律推给员工弄，店长兼着质量管理员何用？只是负责拿钱？店长底薪1500，加上质量管理员100，加上岗位补助三五百，达成三五百，凭什么她可以拿两千好几，而员工累死累活才1000？这就是海王星辰的店长？
5. 阿胶入机、退货，再入，再退，别人都笨，没有店长聪明，不知道啥名堂。对于营养素，当天卖了入机，第二天退货，再等几天入机，赚取双倍的P、单品、营养素，店长好聪明啊……
这就是海王星辰的店长……
这就是海王星辰……
