zhixiao吧 关注:155贴子:2,976

阳 光 工 程也是直销吗?成功率是多少那?

只看楼主收藏回复




1楼2011-12-30 13:44回复
    这个项目的起源:项目起源是在98年,由当年的国家领导在美国考察后引进中国的,98年,有一批新疆建设兵团的后代,由遥远的新疆,被调到广西玉林,在玉林成立9个经济技术开发区,进驻开发区,之所以选择新疆建设兵团来启动这个项目,是因为国家想让这支做过很大贡献和牺牲的先富起来。于是,这些人由此扎根下来,开始项目的开拓,进而开拓到来宾、北海、南宁、桂林等7个城市,这些城市的经济开发区,都是领导划定的,只有政府才有这个权力
    ┌ ┬—┬—┬
    │ ┊┆2┆恒┆
    │ ┊┆6┆信┆
    │ ┊┆7┆流┆全职在线
    │ ┊┆9┆星┆
    │ ┊┆8┆ ┆
    │ ┊┆4┆Q ┆
    │ ┊┆1┆ ┆真诚交流
    │ ┊┆1┆Q ┆
    │ ┊┆8┆ ┆
    │ ┊┊4┊ ┆
    └—┴———


    3楼2011-12-30 13:45
    回复
      在考^察的时候,每个人每天都只会告诉你积极正面的东西,你完全听不到一个消极的字眼,当你真正投入到行^业后才知道原来一切都不是想象的那样。是的,正如行^业的人所说,“1 0 4 0 万 不是那么好拿的”!然而,问题的关键已经不是<1040万>好不好拿,而是到底能不能拿得到?在拿1 0 4 0 万 的过程中你究竟要付出多少,又要失去多少?谁都知道这么庞大的一笔财富不可能轻而易举就能得到,但是如果为了这笔不现实的钱,和亲戚朋友反目成仇、关系决裂,值得吗?难道这笔钱真的比亲情友情和爱情更重要吗?有多少人拿到了这个数 呢?这是一个说起来100%会成功的项目,却存在着95 %的失败者!这就是现实,尽管它很残酷!
      一个亲戚的不理解,一位朋友的没看懂,我们的市场就没了,名声也就坏了,有苦难言,百口难辩……还伴随着房租、物价的上涨,我们都很难过,天天想法子去怎么弄运^作资^金!而当自己的压力越来越大、口袋越来越空的时候,靠几张羊皮卷已经无济于事了!再看看身边的朋友们,真正发展好的也没多少,有的已经放弃,有的去了广东、浙江那边打工,有的还在艰难地守候着!看到这一切,我的心慢慢凉了,我的天渐渐灰了……那一刻我才真正明白,这个行^业,怎是光一个“难”字就能说明得了的!想想曾经的热血澎湃、信心十足,而眼前的现实,残忍的一塌糊涂,再美的梦也该醒了!
      ┌ ┬—┬—┬
      │ ┊┆2┆恒┆
      │ ┊┆6┆信┆
      │ ┊┆7┆流┆全职在线
      │ ┊┆9┆星┆
      │ ┊┆8┆ ┆
      │ ┊┆4┆Q ┆
      │ ┊┆1┆ ┆真诚交流
      │ ┊┆1┆Q ┆
      │ ┊┆8┆ ┆
      │ ┊┊4┊ ┆
      └—┴———


      4楼2011-12-30 13:45
      回复
        难道把行业的真实内幕说出来就是不道德吗?
        你们跟考察者说过行业的压力了吗?说过如果一个朋友不理解会炸整个市场吗?
        做个主任每月领个几百块钱,回到家你是怎么跟业务员说的?说你这月领了几千块了!难道这就是道德!
        一个主任没有任何一分钱可拿,你跟别人讲你拿七八千了!这是道德?
        上了宾馆租个破房子自己煮饭吃,你说你吃住宾馆,一天最低消费五百块,这是道德?
        还要不要我把你们所谓的道德列出来啊?行业是什么?行业所谓的成-功就是树立,所谓的神秘感就是真实的内幕,所谓的万元打底吃住宾馆卡账就是拿张嘴去说的!今天行业是能改造人,把一个天真纯朴的人改造成一个人没血没肉没心的成-功人士!这个行业是能锻炼人,但这么多兄弟姐妹需要的不只是锻炼,他们需要成-功!你说你不会放弃任何一个人?你说你会把所有的人都带向成-功?试问下你拿什么把下面这几十号兄弟姐妹带向成-功?你又有把几个人真正带向成-功了?当他们坚持不下背着满身的伤痛离开这个城市的时候,甚至你连个电话都没有,说好话谁不会说?他们需要的不是安慰更不是提欲望而是真正的成-功!我敬佩那些没发展却还在yi-地苦苦坚持的人,因为我的团队也曾有过这样执着的兄弟,但我同时更感到悲哀!更悲哀有些人坚持不了离去的时候却连行业是怎么样个内幕都不清楚,却连自己如此执着去奋斗的行业是什么样个行业都不懂!
        探讨行业,交流经验Q Q 2 6 7 9 8 4 1 1 8 4
        


        5楼2011-12-30 13:45
        回复
          读懂政^策,才能把握财富先机
          每一次财富商机,莫不是在大多数人仍未察觉或觉醒时,悄然成就着少数人的成功! 读懂政^策、利用政$策,走在法^律的前面,才真正能够超越传统行^业,把握财富先机! 对于投^资,一要看收益、二要看风^险。其中收益已无可厚非,进入行@业数月的先来者实实在在的回报可以证实;而对于风@险,这种风@险自己能否承受,又是否愿意以此风$险去博取可能改变自己一生的机会?
          真正能够把握机会并成功的,是那些渴望成功、渴望财富,同时又缺乏其他机会,而真正有胆、有识,愿意放手一搏的人们。 超前的机会和理念,需要超前的思维和观^念。行^业和我们身边的每一位朋友不会因任何人的放弃而停滞,今后的差距将取决于今天的决定……
          ┌ ┬—┬—┬
          │ ┊┆2┆恒┆
          │ ┊┆6┆信┆
          │ ┊┆7┆流┆全职在线
          │ ┊┆9┆星┆
          │ ┊┆8┆ ┆
          │ ┊┆4┆Q ┆
          │ ┊┆1┆ ┆真诚交流
          │ ┊┆1┆Q ┆
          │ ┊┆8┆ ┆
          │ ┊┊4┊ ┆
          └—┴———


          8楼2011-12-30 13:47
          回复
            到底能拿多少钱?
            1) 百分之三的效益分红有,但没有保底,平摊在了每月的新增市场份额里,每人按新增份额拿钱
            2) 每份以三千八百元计,其中五百元是产品,一千五百元是老总的工资,一千五百元由三代老总每人拿五百
            元,这五百元是由百分之三的效益分红和老总差额百分之十组成。
            3) 当每个老总上来后会按不同的阶段复制不同的内容,由推荐人到时负责复制
            4) 老总的工资分三次发放,一到十号的 ,十一号发放;十一号到二十号的,二十一号发放,二十号到月底
            的,次月一号发放,
            5) 最终拿的结果是,每人三组,每组一百二十五万元,拿完即可,预计总的可以拿四百多万至五百多万,一
            般是在四百八十万左右,一定要弄清楚计酬的方式,再持续下去。
            ┌ ┬—┬—┬
            │ ┊┆2┆恒┆
            │ ┊┆6┆信┆
            │ ┊┆7┆流┆全职在线
            │ ┊┆9┆星┆
            │ ┊┆8┆ ┆
            │ ┊┆4┆Q ┆
            │ ┊┆1┆ ┆真诚交流
            │ ┊┆1┆Q ┆
            │ ┊┆8┆ ┆
            │ ┊┊4┊ ┆
            └—┴———
            


            9楼2011-12-30 13:47
            回复

              


              12楼2011-12-30 13:49
              回复

                


                13楼2011-12-30 13:49
                回复
                  か≡ぞぐ≯て§≡∑Ψ顶了


                  14楼2012-01-01 13:58
                  回复
                    <ゾ∏ナ@↙(﹋∮ズ顶了


                    16楼2012-01-01 19:45
                    回复
                      ▓て◢●∟々▃ㄨ╚△顶了


                      17楼2012-01-01 21:59
                      回复
                        どた∽づッ█づチサテ顶了


                        18楼2012-01-02 18:39
                        回复
                          だピ→せ◥ダ●Θ☆▂顶了


                          19楼2012-01-03 14:58
                          回复
                            №↘ぢ!▽>√㊣ト·顶了


                            20楼2012-01-03 16:57
                            回复