初入职场，应该如何调整自己的心理状态，摆脱身上的“学生气”，做一个受到同事欢迎的职场新人？又应该如何正确处理好在职场中会遇到的各种问题，给自己的职业生涯开个好头？记者就此采访了职场专家，为职场新人给出实用的职场锦囊。
锦囊一： 频繁跳槽不可取
职业规划要做好
职场案例：刘杰从大学毕业后，短短几个月的时间里已经换了三份工作。第一份工作是在一家网站做编辑，虽然跟自己读的传媒专业还算对口，但在公司正式工作才一个月的时间，他就选择了离职。对此，刘杰表示：“网站编辑的工作与我想象中的差太远了，待遇也很低，感觉发展空间不大，所以就趁早辞职了。”之后，刘杰还在广告公司上过班，但待的时间也不长。
专家提醒：在求职并不容易的情况下，为什么还有不少职场新人选择频繁跳槽？目前很多应届毕业生的就业观念与现实有一定差距，对自己的定位过高，这样非常不利于工作经验的积累，对企业的正常运行也有很大影响。
对此，职场专家表示，两年内跳槽三次以上即属于“频繁跳槽”，这对职场新人以后的求职和职业发展都有很不好的影响。建议毕业生，在找工作前要理性地进行职业规划，其次要全方位提升就业能力。已经就业的毕业生应认真做好手上的工作，通过学习和经验的积累，来发现自己的潜力和职业倾向，确定最佳的职业发展目标。
锦囊二： 主动融入同事
建立良好人际关系
职场案例：小萍今年在北京毕业后来到了深圳的一个事业单位工作。整个部门一共５个同事，年龄普遍都比她大５岁，有空聊的话题多为子女教育和投资，小颜都插不上话。作为一个新人，她觉得少说少错，所以也不敢主动去结识别人，午饭经常是自己一个人叫外卖。几个星期下来，她和同事的交流仅限于上下班时打个招呼，让她觉得上班特别沉闷和无聊。
专家提醒：作为职场新人，处理职场人际关系是最大的软肋，也是必须跨过的一道