考研冲刺过程中不良人际心态的调整控制情绪，避免人际冲突
在冲刺过程中学习压力较大，有时难免会产生一些不良情绪。在这种时候如果不加控制很容易与他人发生冲突，而冲突发生后又会使不良情绪加剧，形成恶性循环。那么如何避免人际冲突？
首先，应及时察觉人际冲突的信号。及时察觉有利于预知或控制冲突的方向及程度，使其朝向建设性冲突的方向前进，进而减缓冲突的程度，使大家以较平和、理性的态度解决冲突。例如可使用温和坚定与诚恳的态度处理事件，谈话中多用“我”字开头，少用“你”字开头等。
其次，分析冲突的原因。了解冲突的根源在于资源有限、价值差异、解释不同、对实质内容主张不同，还是在感情上没照顾到对方。在小秋和小芬的冲突中，其原因就在于资源的有限性。了解冲突的原因，才能面对症结来处理，而不是让情绪失控、冲突越演越烈。
再次，冲突发生后及时解决。如果一时失控造成了人际冲突，应以合作的态度来沟通解决问题，可以采取幽默的方式或寻求第三者的帮助将冲突导向建设性的结果，而不是任由冲突发展成考研道路上的绊脚石。
如果把考研比做一次大海中的航程，在这向着这彼岸冲刺的最后关头，和谐的人际关系无疑是这段航程的护航舰。希望广大考生能充分利用人际资源，顺利到达美丽的彼岸。