2月1日，记者从安邦保险(公司多名员工处获悉，安邦保险昨日在内部OA发通知，强迫所有员工购买5万元保险。截至记者发稿时为止，已有部分员工被迫购买，但据内部员工透露，“交完钱后连保单、收据都没有开。” 记者获得的这份内部购买通知写道，总公司推出新年送大礼活动，在编员工投保寿险产品，年回报率预计6%，所有在编员工每人必须投保价值增长999号产品(期交，至少投保5年期，每年保费至少1万元)或者黄金鼎5号产品(趸交，保费至少5万元)。 “这两款产品都极不划算。”一名员工表示。 据记者了解，1月31日傍晚安邦保险北京总部大厦防守严密，员工出门必须出示已买保单，有不少员工甚至与保安发生冲突，直到**过来方才平息。 北京策略律师事务所操乐龙律师告诉记者，安邦保险利用其用人单位优势地位强迫员工购买保险，这是典型的“强买强卖”行为，涉嫌构成强迫交易罪，属于违规经营，保监会应对安邦保险进行查处。 同时根据《合同法》和《保险法》相关规定，双方签订的保险合同属于可撤销的合同，已经购买该保险的员工可以自购买之日起1年内向法院申请撤销该保险合同。 公开资料显示，安邦保险目前注册资本120亿元，资本金规模居产险业第二位，股东背景强大，包括上海汽车集团股份有限公司(SAIC)、中国石油化工集团公司(Sinopec Corp)等。 作为国内第8家保险集团公司，安邦曾创下了一年内拿齐寿险、健康险、资产管理三张牌照的扩张奇迹，其资产管理公司更是不到一个月就开业，创下保险公司史上最短筹建时间。 2011年9月，安邦保险斥资50亿元获成都农商行35%股权，成为其控股股东。 截至2010年12月底，安邦保险累计实现保费270多亿元，资产总额达到250多亿元，偿付能力充足率541.94%。
