管理人员要求：
1.要有团队合作意识、能及时与组员沟通协调完成好小组工作。
2.定期提交工作总结。及时合理的分配组内工作。对组员有所了解。耐心、细心的指导新人。
3.及时与其他小组负责人沟通，定期清理挂名及重复加群的成员。
4.不定期推荐组内有能力及责任心强的成员，作为管理组考核对象，为嘉吧举荐人才。
5.没有安排管理活动小组的吧主、小吧应更多的参与维持嘉吧日常秩序。
同样定期提交工作日志，对吧友意见及时处理反馈。
PS今后管理组选择新人均在各个活动小组由负责人考察举荐，不接受主动报名。
同时，吧务组、各活动小组接受吧友监督。若有违规操作以及管理意见请去建议箱投诉
建议箱地址：http://tieba.baidu.com/p/1400868272
1.要有团队合作意识、能及时与组员沟通协调完成好小组工作。
2.定期提交工作总结。及时合理的分配组内工作。对组员有所了解。耐心、细心的指导新人。
3.及时与其他小组负责人沟通，定期清理挂名及重复加群的成员。
4.不定期推荐组内有能力及责任心强的成员，作为管理组考核对象，为嘉吧举荐人才。
5.没有安排管理活动小组的吧主、小吧应更多的参与维持嘉吧日常秩序。
同样定期提交工作日志，对吧友意见及时处理反馈。
PS今后管理组选择新人均在各个活动小组由负责人考察举荐，不接受主动报名。
同时，吧务组、各活动小组接受吧友监督。若有违规操作以及管理意见请去建议箱投诉
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