回复：强烈建议取消该死的评优制度------

说出了大家的心里话，绩效工资政策是好的，基层实行起来就会有倾向性，有根基、有背景的人、领导面前的得了无数个优的红人、所谓的优秀、骨干都会得到丰厚的利益，用大家从工资中抽出的钱满足了他们的愿望。而老实巴交、不会溜、不会说扎实肯干的人永远是社会的最底层。强烈反对评优制度、反对所谓的“绩效”，大家行动起来，绝不要把自己的钱贡献给那些腐败分子，让腐败消除在萌芽状态。

，渴望真正的公平、应该任人唯贤、绝不要任人唯亲。

绩效就是激发矛盾

这是谁编的，真是太有才了，这就是现实的写照，太真实了。

嗯，赞，我们局就是让大家先评的。可报到局里白搭，民主说了不算。局长想给谁就给谁。真是脱了裤子放屁。搞那些所谓的民主干啥呀。

坚决反对绩效工资和所谓的骨干、优秀挂钩，他们都得了很多奖金了，难道还要从别人工资里抽出一部分钱，给他们成倍的奖励吗？既然他们是优秀、是骨干就应该以身作则、率先垂范、吃苦在前、享受在后，否则他们就不配这一称号。况且，谁都知道优秀和骨干是怎么来的，有相当一部分人不称职，是和领导有关系的、有背景的人。决不能让一些腐败现象发生。我想这是我们大家的愿望，也是国家的愿望!

某一个单位有一个女的，懒得都要别人给擦屁股了，单位累活脏活啥都不干，可是，那优得的，嘎嘎的！一个又一个，就像捡西瓜一样！那嘉奖一类的荣誉都得到的有些腻了，假如要是得不到就不习惯了----
别人呢！干二十年、三十年-----白头发了！闻不到优是啥滋味！是干的不好么？不是啊！因为啥？老天爷知道啊！
评优啊！评优！年年月月，岁岁年年-----别人像捡西瓜一样捡啊！捡！那些牛一样的人，把套挣断了也白搭！捡不到！

并不赞同楼上所说的。其实优秀不优秀，骨干不骨干并没人在乎。可是这些总和职称、利益关联，谁都靠这两个钱生活呀，况且现在的物价这么高，绩效工资如果再和优、骨干相连，他们那成倍的奖金，别人老黄牛一样干，却总那最少的，那你说这公平吗？