一周前，谷米通过搜索简历叫我去面试HR职位。今天按时准点去到。前台小姐让填写一张表格，然后给我一杯水，让我等。看着前台拿着简历过去找我对面的一个年轻的小女孩，拉扯了一下回来跟我说，“我们领导在忙，我先面一下你吧。”心里疑惑，那对面稚嫩的，脸色苍白的女生不会就是HRM吧，不像啊。这位前台MM问了几个招聘的问题，虽然不是很着边，还是耐心的回答了，“姐就是来练场的”。然后这位小姐让我先等，我问，对面那个小孩不是就是你们的HRM吧。她说不是，只是一个招聘专员，领导在另一头。我想，等待是基本的素质，然后就观察了一下这家公司。公司人很少，所以位置都很大。那个招聘专员没有打电话，就一直看着电脑，然后看偶尔傻笑。其他的同事闷着干活，偶尔有几个女生打电话，激动着辩论什么。总体员工穿着比较朴实。一会，旁边来了个客户，销售在介绍产品，但是那个销售一点都不热情。难道你们公司的产品这么有竞争力。过了半小时，一中年女子过来说领导没有时间，简历太多了，以后再联系我。我直接微笑的说“不用联系了”。作为一个HR，下载简历也是要15块钱的。作为成长型企业，不是更该注重企业文化吗？一个年轻的，产品不成熟的公司，老板不更应该以人为本，注重人为关怀善待员工麽？所以准备找工作和换工作的朋友去这家公司，要慎重思考！