现代的企业到底需要的是什么？？、

很多年前说是最需要的是人才，可是现在大学生那么多，真正的人才却找不到几个。很多人其实是放不下面子，放不下身段，去找人才。人才从来都不是招来的？（其实也有。那种几率就跟你中500万的几率是一样的。）有的是人才来了不知道珍惜，有的是就是看不到人才在哪？？？俗话说千里马常有，而伯乐难求。现在的企业需要就是这样的伯乐来着。可是很多老板是看不透这点的。 我去了很多家企业面试也好，应聘也好。我有些经验与大家分享。
第一:当你没进去一家企业之前，首先看的是保安，因为一个保安最能体现出员工的素质。不要小瞧保安。一个好的保安就是一个企业的门面。门面都整不好，你觉得会怎么样呢？？？
第二：就是大家常常会遇到的人力资源。好的人力资源是需要耐心的。因为成型的人才不会来找你的，除非你给天价。那么从茫茫人海中找出企业需要的人才呢，这就需要人力资源的能力了。一个好的人力资源是懂得如何引导出人的才能的。一个好的人力资源是代表企业的管理能力。如果人力资源不好的话，不管是应聘的人还是外人都不会认为这个企业会好到那里去啊！！所以就招不到人才了！！！
通过这两点你就知道这个企业是不是你要待的地方了。其实很简单的。希望能帮助到大家啊！！！
现在的很多企业是需要引导性的人才的，可是很多企业的人力资源是理解不了我这个看法的。不知道是水平不够还是什么的。所以我现在也迷茫了，超前到底是不是一件好事。