致马书记：
重汽的十年，是创新的十年，发展的十年，是您带领大家走出困境，跨越发展、科学发的十年，您是全重汽人的骄傲！
一个企业的发展与问题总是一对不可调和的矛盾，重汽在过去的十年的发展中，注意解决存在的问题，注重创新，洞察市场，历经波折，发展迅速，成为了国内不可替代的知名商用车基地，成了山东的名片，成了济南的支柱产业，以马书记为首的重汽管理层功不可没。
历史再一次把重汽推向了前台，在后金融危机的时代，重汽管理层紧紧抓住二次创业的伟大的历史工程，高调展开，全盘布局，深入调研，作出了一个又一个科学的决策。理念决定决策，眼界决定境界，重汽人在困难面前永不低头，重汽人在这样一个班子的领导下，永远不会被市场抛弃，重汽人是能够经历风雨的一个团队，相当年，重汽在最困难的时候，几年不发工资，大家硬是这样挺过来，这就是重汽不为困难所压倒的精神。
新的要求，新的标准，对企业走向国际市场提出了更高的要求，回顾过去十年的发展历程，展望下一步的发展方向，重汽当前最需要解决的问题是什么，有好多人提出了工资分配制度的改革，是的是到了改的时候了。现在看来，我们还要深入的调研工资制度的改革方案。二级单位老总和部长的工资收基本上赶上了全体职工的收入，这样合理吗；一个车间副主任年薪十万左右，正主任20万左右，厂级干部就更不用多说了，现如今普通年轻职工月工资才在一千五左右，一年到手2万元，差距为什么这么大，公司号召二次创业，为什么吃年薪的领导越来越多，一线工人越来越少，是不是这些领导的付出永远是很多吗，这些人是不是凭自己的能力上去的，我们要进一步的思考。
马书记强调用文化引领企业的发展，重汽是是讲大局识大体，文化引领没有问题，但是如果没有最起码的收入保障，不断的拉大工资差距，只能产生不公平，不协调的事情，有谁会去关心过一线工人的工资，有谁会去关心过最基层人员的升迁，水能载船，也能覆船。
面对中国特色的社会主义市场经济，面对风云变幻的国际市场，重汽您准备好了吗
重汽的十年，是创新的十年，发展的十年，是您带领大家走出困境，跨越发展、科学发的十年，您是全重汽人的骄傲！
一个企业的发展与问题总是一对不可调和的矛盾，重汽在过去的十年的发展中，注意解决存在的问题，注重创新，洞察市场，历经波折，发展迅速，成为了国内不可替代的知名商用车基地，成了山东的名片，成了济南的支柱产业，以马书记为首的重汽管理层功不可没。
历史再一次把重汽推向了前台，在后金融危机的时代，重汽管理层紧紧抓住二次创业的伟大的历史工程，高调展开，全盘布局，深入调研，作出了一个又一个科学的决策。理念决定决策，眼界决定境界，重汽人在困难面前永不低头，重汽人在这样一个班子的领导下，永远不会被市场抛弃，重汽人是能够经历风雨的一个团队，相当年，重汽在最困难的时候，几年不发工资，大家硬是这样挺过来，这就是重汽不为困难所压倒的精神。
新的要求，新的标准，对企业走向国际市场提出了更高的要求，回顾过去十年的发展历程，展望下一步的发展方向，重汽当前最需要解决的问题是什么，有好多人提出了工资分配制度的改革，是的是到了改的时候了。现在看来，我们还要深入的调研工资制度的改革方案。二级单位老总和部长的工资收基本上赶上了全体职工的收入，这样合理吗；一个车间副主任年薪十万左右，正主任20万左右，厂级干部就更不用多说了，现如今普通年轻职工月工资才在一千五左右，一年到手2万元，差距为什么这么大，公司号召二次创业，为什么吃年薪的领导越来越多，一线工人越来越少，是不是这些领导的付出永远是很多吗，这些人是不是凭自己的能力上去的，我们要进一步的思考。
马书记强调用文化引领企业的发展，重汽是是讲大局识大体，文化引领没有问题，但是如果没有最起码的收入保障，不断的拉大工资差距，只能产生不公平，不协调的事情，有谁会去关心过一线工人的工资，有谁会去关心过最基层人员的升迁，水能载船，也能覆船。
面对中国特色的社会主义市场经济，面对风云变幻的国际市场，重汽您准备好了吗
