东莞虎彩这几年越来越失败

如题
许多东西越来越是个形式，车间做事的工人工资一年比一年低，老员工基本没什么心情做事，现在的工资居然比十年前低很多，不干的心全有了。
搞神马总裁见面会，不象以前谁有意见谁提，现在是找几个听话的去提些没什么鸟用的意见。
搞这么多年企业文化的结果是公司认同感越来越低，上层领导们不去反思，不去了解员工内心的真实想法，只会整天这一个龟定那一个龟定。
老板好好一个分公司搞成这样，不知是真不知道这些情况还是假装不知。