这是57岁的刘喜梅如今最大的心结。3年来她10次从河北老家到重庆寻子，目的只有一个，就是劝大学毕业的儿子回老家的国企上班。在刘喜梅看来，儿子如果能进国企工作，才会拥有一个稳定的，有保障的人生。可是儿子却坚决不同意。母子间的“战争”也因此持续了3年：从最初的好言相劝，到后来，打过、骂过，也闹过；27岁的儿子为了不再争吵，无奈地选择躲避，甚至不愿再见母亲。日前，在重庆当地媒体的撮合下，经过心理咨询师的开导，母子俩终于见面，抱头痛哭。 纵横点评：一边是父母期望的稳定、有保障，一边是儿女追寻的创新、有挑战，过于执着的纠葛，放大了两代人价值选择的矛盾，也凸显了职业间天生的不平等。打破垄断、缩小差距，建立完善的社会保障体系，让职业选择可以在更公平、公正的天平上进行，或许57岁的刘喜梅就不会如此执着而纠结。
