为什么今年WHYME会遇到那么大压力？

滚出去怨妇

怎么一群土鳖ip在说话。
whyme不可能压力轻，每年有创意，每年有主题。精品已经尽可能的多说了whyme精彩点和带来的压力在哪里了。
如果程序化模式化就意味着失去进步，楼主的前提本身就是错的。还是好好去看精品吧

裸奔的狗滚出去

最大的压力就是创新和创意。艺术类型的项目可不是走程序。就好比电影，大导演钱越多合作者越多也越来越有经验，但为什么不是所有导演都是一部比一部精彩？是他们身边没人才？是他们没有模式？再比如电影筹备还没有规定一定要每年三月，歪密是固定时间，还一年比一年精彩，说没压力是不可能的，她可以压力变动力是她的能力与天赋，但不是其他人用其他因素粽她的方式

团队不固定 流动性大
随便说个小例子
昨天看《无间道》
里面的美术指导王晶晶 基本上十年了
就一直在刘伟强的团队里面 （那天还在发微博）
一个稳定默契的班子很重要
相对圈子里其他懒惰的人
我宝又要拼勤奋又要拼天赋
还是蛮辛苦的

创新要是那么好做的话，那咱中国也就不会很多方面赶不上人家老美了
这么简单的道理都不懂
那群光屁股的也就只有这样了

固定100年的团队又怎样，《无间道》后，还没有什么突破性的作品吧，而且还相反

李宇春每年都在超越自己 况且她还是个自我要求很高的人

再说句简单的，别人要向上要前进只需要想着学习李宇春借鉴李宇春就好了，但李宇春要做的是超越自己。歪密演唱会标杆可不是随便说的，每年被借鉴的也不要太多。

一年就办一场演唱会还这么艰难这么大压力！那巡演还有指望吗！

我说的程序化是固定时间,流程,不是内容
创新和突破肯定是每场WHYME的大难题
但是不至于大到做不下去

我的意思是李宇春需要习惯性 拿来就能用的固定团队
你跟我讨论刘导后期作品效果
鸡同鸭讲