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持续两天两夜的《领袖锻造班》在昨晚十点左右拉下了帷幕！
在这两天里，我学到了很多，感触到了很多，同时也深深地体会到了自己的不足，发现以前自己的行为是多么的自私，不负责任，对自己有了一个重新的认识！我很庆幸自己的运气，能够在人才市场碰到中世亚公司正在招聘，能够被录取选用，能够认识严老师以及中世亚的各位家人从而成为这个大家庭中的一员！也正是这个幸运的身份，让我能够免费的参加严老师的课程，总的来说就是“太棒了”！
接下去我分享一下这两天下来我所学到的！首先是有关团队的！一个公司考的是一个有能力的团队在支撑，而不是靠一个有能力的人就能够存活下去的。刚上课时，我交了50元的团队PK金，当时我的第一想法是如何把钱给赢回来。规则是课程结束后哪个团队分数最高奖金就属于哪个团队。所以，我想赢得奖金必须使我的团队强大！那么如何让一个团队强大呢？所以，一个团队之间配合必须默契，也就是团队的凝聚力。一个配合默契的团队之间，队友甚至不用说话，一个眼神，一个动作你就能明白他表达的意思。因此我们要学会如何与别人更有效的沟通，让别人能够理解你。我感觉自己在沟通，配合方面有待提升。好比团队里的老妈喊：“雄鹰队”！我总是会愣住几秒，然后才反应过来。。。所以我要学会如何跟别人配合更加默契，如何更加完美的融入到一个团队里
让我感触最深的是十六号晚上报数比赛的活动。正式比赛总共来了四场。第一场，我们赢了。但是，团队里有三个人说话，因此团队领导受到了十五个俯卧撑的惩罚。我感觉说话的人极度的不负责任，难道因为做俯卧撑的不是他们就可以随便说话了吗？！第二场，我们输了，领导被罚五十个俯卧撑。看着领导因为我们而受到惩罚，我心里也不好受，当时我感觉自己报数挺快了的，要是别人再快一点就赢了。第三场，同样的结果，一秒之差，领导做了一百个俯卧撑！当时认为主要是因为转角处报数的停顿。事后，我再三思考，发现当时的想法是多么的不负责任。我认为自己报数挺快，那是“我认为”，难道我不能再快了？难道我真的全力以赴了？也许我自己再快那么一点就赢了，为什么认为是别人慢了的缘故呢？所以，我们要学会负责任，不抱怨，这样我们才能让自己能够正确的成长！
报数比赛胜负分出后看领导做俯卧撑，我心灵不好受，当时我想站出来陪着领导一起做俯卧撑，毕竟这是我的能力范围。但是我又惧怕，我惧怕做俯卧撑的辛苦，最终没有站出来。严老师上课时说要敢于面对困难然后再克服困难，现在的困难就是“做俯卧撑很累”。但是我连面对困难的勇气都没有，更谈不到克服困难了。我下定决心以后不再退缩了，我不想再做懦夫，我不会再逃避了!困难能让我们得到经验，获得成长，何乐而不为？
还有一点，就是学会感恩!说起感恩，我很惭愧。从小，我只知道向父母索取，而不知回报。当然，我曾经也问过自己父母为什么要养育我们？我给出的答案是：因为我是他们儿子，他们老了要靠我。殊不知从小到大父母花在我们身上的钱完全可以用来养老了。在公司，出了问题，全部由领导为你摆平，背黑锅。有些人认为，这就是领导应该做的。其实领导完全可以把你拉出来，公司把你开除了，领导会轻松很多！领导为什么会这样做呢？因为他有责任心！而我们却利用他的责任心去放肆！我们不能在这样没心没肺下去了，我们要学会感恩，当你学会感恩他人，他人也会懂得感恩你。尊重别人，就是尊重自己！
团队凝聚力，负责任，不抱怨，学会感恩————以上四点使我感触比较深的，以此写下了这篇文章。
张建平
2012.3.18
在这两天里，我学到了很多，感触到了很多，同时也深深地体会到了自己的不足，发现以前自己的行为是多么的自私，不负责任，对自己有了一个重新的认识！我很庆幸自己的运气，能够在人才市场碰到中世亚公司正在招聘，能够被录取选用，能够认识严老师以及中世亚的各位家人从而成为这个大家庭中的一员！也正是这个幸运的身份，让我能够免费的参加严老师的课程，总的来说就是“太棒了”！
接下去我分享一下这两天下来我所学到的！首先是有关团队的！一个公司考的是一个有能力的团队在支撑，而不是靠一个有能力的人就能够存活下去的。刚上课时，我交了50元的团队PK金，当时我的第一想法是如何把钱给赢回来。规则是课程结束后哪个团队分数最高奖金就属于哪个团队。所以，我想赢得奖金必须使我的团队强大！那么如何让一个团队强大呢？所以，一个团队之间配合必须默契，也就是团队的凝聚力。一个配合默契的团队之间，队友甚至不用说话，一个眼神，一个动作你就能明白他表达的意思。因此我们要学会如何与别人更有效的沟通，让别人能够理解你。我感觉自己在沟通，配合方面有待提升。好比团队里的老妈喊：“雄鹰队”！我总是会愣住几秒，然后才反应过来。。。所以我要学会如何跟别人配合更加默契，如何更加完美的融入到一个团队里
让我感触最深的是十六号晚上报数比赛的活动。正式比赛总共来了四场。第一场，我们赢了。但是，团队里有三个人说话，因此团队领导受到了十五个俯卧撑的惩罚。我感觉说话的人极度的不负责任，难道因为做俯卧撑的不是他们就可以随便说话了吗？！第二场，我们输了，领导被罚五十个俯卧撑。看着领导因为我们而受到惩罚，我心里也不好受，当时我感觉自己报数挺快了的，要是别人再快一点就赢了。第三场，同样的结果，一秒之差，领导做了一百个俯卧撑！当时认为主要是因为转角处报数的停顿。事后，我再三思考，发现当时的想法是多么的不负责任。我认为自己报数挺快，那是“我认为”，难道我不能再快了？难道我真的全力以赴了？也许我自己再快那么一点就赢了，为什么认为是别人慢了的缘故呢？所以，我们要学会负责任，不抱怨，这样我们才能让自己能够正确的成长！
报数比赛胜负分出后看领导做俯卧撑，我心灵不好受，当时我想站出来陪着领导一起做俯卧撑，毕竟这是我的能力范围。但是我又惧怕，我惧怕做俯卧撑的辛苦，最终没有站出来。严老师上课时说要敢于面对困难然后再克服困难，现在的困难就是“做俯卧撑很累”。但是我连面对困难的勇气都没有，更谈不到克服困难了。我下定决心以后不再退缩了，我不想再做懦夫，我不会再逃避了!困难能让我们得到经验，获得成长，何乐而不为？
还有一点，就是学会感恩!说起感恩，我很惭愧。从小，我只知道向父母索取，而不知回报。当然，我曾经也问过自己父母为什么要养育我们？我给出的答案是：因为我是他们儿子，他们老了要靠我。殊不知从小到大父母花在我们身上的钱完全可以用来养老了。在公司，出了问题，全部由领导为你摆平，背黑锅。有些人认为，这就是领导应该做的。其实领导完全可以把你拉出来，公司把你开除了，领导会轻松很多！领导为什么会这样做呢？因为他有责任心！而我们却利用他的责任心去放肆！我们不能在这样没心没肺下去了，我们要学会感恩，当你学会感恩他人，他人也会懂得感恩你。尊重别人，就是尊重自己！
团队凝聚力，负责任，不抱怨，学会感恩————以上四点使我感触比较深的，以此写下了这篇文章。
张建平
2012.3.18
