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4.银行需要什么样的人
学历这个问题，我们学校的同学可以不用担忧。求职的这段时间，特别感谢我们的母校川大，让我们不至于在简历筛选这一轮就被打枪。本科生和研究生各有优势，所以本科的同学不用太担心~有一次同学去XX银行面试遇到本校一个研究生姐姐，HR问“你多少岁”“25岁多”“我们不要24岁以上的”。话又说回来，同样一个川大毕业的研究生直系学姐，工作两年后，支行有一个脱产培训CFP的机会，行里综合学历年龄等因素，就派她去了。
专业的问题，非经济类专业同学也不要担心。只要你具备一定的金融基本常识（要是没有，翻翻小书就行了）都可以。很多银行在招聘的时候都写了要经济类，中文，计算机，法律，工商管理等等。如果真的想进这个系统，其实都可以去试一试。个人觉得有复合专业背景的同学是最受欢迎的，比如数学加金融，法律加金融，计算机加金融等。
关于资源的问题，或者说通俗点，关系？啊，这是个敏感的问题，说实在的，有则锦上添花，无则自己奋斗。基本每家银行在投简历的时候都要填家庭关系和社会主要关系的有没有！恼火啊！四大行一般招聘人数更多，也是全国性的招聘，所以每年的秋季招聘一般是相对更公平公开的。股份制商业银和地方银行一般只在本地大学进行招聘，招聘人数也相对较小，很多时候还要求本地户口，所以~这个难度比较大。这只是一般情况，也有特殊的，比如沿海的很多城市，特别是广东，本地大学毕业生供需严重不平衡，所以每年最早来我校招聘的银行一般都是沿海的股份制商业银行，四大行也回来宣讲，这个就是靠自己的本事了，因为这些地区外来人口很多，流动性很大，都是靠自己从头去开拓。
长相问题？嘿嘿，这个貌似还是有点儿关系~生体发肤受之父母，想要改变还真难~银行关注这个问题么，关注。第二三类银行比第一类更关注，特别是第二类。楼主曾经参加过一个面试，真的是选美啊….哎哎哎。不过世上哪儿来那么多美女帅哥，只要穿着得体，举止端正，有能力人家也不会不要你~
最后是个泛泛的概念，能力问题。和成绩有关吗？有点关系，但是关系不大。一般不挂科就ok。和你是不是学生干部神马的有关系吗？有点关系，但是关系也不大，楼主就什么也不是，哈哈。和你参加的活动竞赛有关系吗？有点关系，但是关系也不大，只要不是书呆子就行。那什么关系最大？什么关系都大，能力这个问题仁者见仁智者见智，说不清楚，只要能最大程度的展现自己的优势，隐藏自己的劣势就行了。不同的岗位的要求不一样，所以内向的同学不必要觉得自己干不了销售就进不去银行，好动的同学也不要觉得自己静不下来就做不来柜台，李大爷说得对，天生我材必有用啊！
不过如果你具有以下几点特长，在银行求职过程中请尽量展现：
①文艺：唱歌，跳舞，朗诵，主持…
②体育：篮球，足球…
③其他：ppt制作，写作（这个挺有用的），礼仪，会展布置…
学历这个问题，我们学校的同学可以不用担忧。求职的这段时间，特别感谢我们的母校川大，让我们不至于在简历筛选这一轮就被打枪。本科生和研究生各有优势，所以本科的同学不用太担心~有一次同学去XX银行面试遇到本校一个研究生姐姐，HR问“你多少岁”“25岁多”“我们不要24岁以上的”。话又说回来，同样一个川大毕业的研究生直系学姐，工作两年后，支行有一个脱产培训CFP的机会，行里综合学历年龄等因素，就派她去了。
专业的问题，非经济类专业同学也不要担心。只要你具备一定的金融基本常识（要是没有，翻翻小书就行了）都可以。很多银行在招聘的时候都写了要经济类，中文，计算机，法律，工商管理等等。如果真的想进这个系统，其实都可以去试一试。个人觉得有复合专业背景的同学是最受欢迎的，比如数学加金融，法律加金融，计算机加金融等。
关于资源的问题，或者说通俗点，关系？啊，这是个敏感的问题，说实在的，有则锦上添花，无则自己奋斗。基本每家银行在投简历的时候都要填家庭关系和社会主要关系的有没有！恼火啊！四大行一般招聘人数更多，也是全国性的招聘，所以每年的秋季招聘一般是相对更公平公开的。股份制商业银和地方银行一般只在本地大学进行招聘，招聘人数也相对较小，很多时候还要求本地户口，所以~这个难度比较大。这只是一般情况，也有特殊的，比如沿海的很多城市，特别是广东，本地大学毕业生供需严重不平衡，所以每年最早来我校招聘的银行一般都是沿海的股份制商业银行，四大行也回来宣讲，这个就是靠自己的本事了，因为这些地区外来人口很多，流动性很大，都是靠自己从头去开拓。
长相问题？嘿嘿，这个貌似还是有点儿关系~生体发肤受之父母，想要改变还真难~银行关注这个问题么，关注。第二三类银行比第一类更关注，特别是第二类。楼主曾经参加过一个面试，真的是选美啊….哎哎哎。不过世上哪儿来那么多美女帅哥，只要穿着得体，举止端正，有能力人家也不会不要你~
最后是个泛泛的概念，能力问题。和成绩有关吗？有点关系，但是关系不大。一般不挂科就ok。和你是不是学生干部神马的有关系吗？有点关系，但是关系也不大，楼主就什么也不是，哈哈。和你参加的活动竞赛有关系吗？有点关系，但是关系也不大，只要不是书呆子就行。那什么关系最大？什么关系都大，能力这个问题仁者见仁智者见智，说不清楚，只要能最大程度的展现自己的优势，隐藏自己的劣势就行了。不同的岗位的要求不一样，所以内向的同学不必要觉得自己干不了销售就进不去银行，好动的同学也不要觉得自己静不下来就做不来柜台，李大爷说得对，天生我材必有用啊！
不过如果你具有以下几点特长，在银行求职过程中请尽量展现：
①文艺：唱歌，跳舞，朗诵，主持…
②体育：篮球，足球…
③其他：ppt制作，写作（这个挺有用的），礼仪，会展布置…
5. 大家关注的福利待遇问题
大家不要问那家银行待遇高，因为我也不知道呀。
银行待遇会受以下几个因素的影响：本行基本工资体系，当地经济发展水平，分行人力资源政策，所在分支行业务规模、利润水平，直属行长抠不抠门~遇到个什么领导直接关系到你是三年买房还是五年买房。
其实银行的工资也没有多高，一般来讲超过所在城市60%人的工资，但是基本上也就这个水平，除非当上行长什么的，不然也就是一般水平而已~
然后大家经常在路上看到的某车上会贴“XX银行”的车身广告，那是有车补的，一年大概能把烧的油钱拿回来大半（这个每家都不一样，几千块的车补大概还是有的）。然后还有一点比较好的福利是行员贷款，根据级别的高低有不同的贷款额度，利率会通过补贴或者其他什么方式给你降下来，至于会降到多少每家银行都不一样，如果有兴趣可以打听打听，总之不会让大家失望。
前面说得外包的问题，这里需要说明一下，网上很多人说XX银行待遇怎么怎的千把块钱什么的，这类人大部分是银行外包，并不是银行正式员工，所以大家在签约的时候一定要弄清楚自己是和谁签约，签什么约。
说这么些，还是不如老话说得好啊，劳有所得，不劳不得，多劳多得~
大家不要问那家银行待遇高，因为我也不知道呀。
银行待遇会受以下几个因素的影响：本行基本工资体系，当地经济发展水平，分行人力资源政策，所在分支行业务规模、利润水平，直属行长抠不抠门~遇到个什么领导直接关系到你是三年买房还是五年买房。
其实银行的工资也没有多高，一般来讲超过所在城市60%人的工资，但是基本上也就这个水平，除非当上行长什么的，不然也就是一般水平而已~
然后大家经常在路上看到的某车上会贴“XX银行”的车身广告，那是有车补的，一年大概能把烧的油钱拿回来大半（这个每家都不一样，几千块的车补大概还是有的）。然后还有一点比较好的福利是行员贷款，根据级别的高低有不同的贷款额度，利率会通过补贴或者其他什么方式给你降下来，至于会降到多少每家银行都不一样，如果有兴趣可以打听打听，总之不会让大家失望。
前面说得外包的问题，这里需要说明一下，网上很多人说XX银行待遇怎么怎的千把块钱什么的，这类人大部分是银行外包，并不是银行正式员工，所以大家在签约的时候一定要弄清楚自己是和谁签约，签什么约。
说这么些，还是不如老话说得好啊，劳有所得，不劳不得，多劳多得~
你是谁，抢我们家小乔妹妹
