进入面试不容易 选择培训非儿戏
安徽万学金路公务员面试培训课程教学案例分析
面试课程的关键就是要教会学员能够对常见问题快速作出判断，具备发散思维和逻辑思维能力，具备透过现象看本质的能力，能够抓住题目的关键，看透题目考察的本质。这一方面需要丰富的理论知识储备，另一方面也需要适当的技巧训练，两者缺一不可。但是我们的思维很容易就事论事、就题论题、思维“一根筋”地走下去。下面我们以两个安徽曾经考过的具体题目来让大家看看培训的意义所在。
第1题：生活中最难的事情是说不，你怎么看？【考察辩证思维和人际关系处理能力】
相信很多考生都会说：“是啊，确实如此，但是呢，我们也要坚持原则，勇敢的说不”。这是大多数考生的答题思路，也是很多辅导机构老师的讲课思路。显然上述内容没什么精彩之处，也没分出一二三个独立的逻辑点。
我们用辩证思维就是要看到问题的全貌，如果我们来看：说“不”的辩证面是什么？当然是“YES”，所以我们在第一方面中完全可以说：“工作生活中我们应该相互帮助，乐于助人、见义勇为，对力所能及的帮助要有求必应”。这是一个层面的意思；我们再看看第二个层面的意思，如果反过来想，我们求助于别人，别人说了“不”，我们应该保持怎么样的心疼呢？很多人肯定是很郁闷啊、纠结啊，这人怎么这样啊，太不够意思了吧，以前我还曾经帮助过你呢。正是有鉴于此，所以在我们日常生活中，要理解别人说了“不”，，拒绝给你帮助，那可能是确实有不方便的地方，我们不应该过分谴责，毕竟这是很正常的事情，唯有这样更有利于和谐的人际关系。安徽万学金路公务员核心内部资料。
这就是辩证思维的魅力所在，它让我们看到更多，看到问题的本质层面，全面展示我们对问题的理解，就是全面的表现了自己的能力，尤其是表现你的世界观、人生观和价值观。安徽万学金路公务员就是要让所有学员回答务必出彩，做到“人无我有，人有我优”，优秀的师资和先进的教学模式是万学的核心竞争力。
第2题：学校周边环境较差，单位派你去做前期调查工作，你将怎么做调查？【考察辩证思维和发散思维的能力】
看到这类题目，相信很多考生会说到很多，首选背了模板，“领导把重要的工作交给我，是对我的信任”等套话，进而在发散思维到方方面面，比如调查小饭店的卫生问题啊、非法黑网吧的问题、小饭店地沟油等食品安全问题啊、交通安全隐患问题啊等一大堆。这是很多考生的思维逻辑，也是很多老师讲课的方法，这并不奇怪，如果这样能够很顺溜的说下去，得分七十八九没问题，想突破八十确实很难，为什么呢？原因很简单，没有创新点。安徽万学金路公务员核心内部资料。
但是你应该能够合理推测到这次调查的目的：当然是给学生创造良好的学习环境，所以不要老盯着“校园周边”，去学校里面问问啊，问问学生、问问校领导等，这可能是这次调查中最重要的环节，因为你是到一个陌生环境中调查，有些问题你真有可能看不到的。所以，我们经常在安徽万学金路公务员课堂讲到：不是因为这道题应该这么答，而是因为这个事就应该这么做，这个现象就应该这么看。难道不是吗？
很多人认为，公务员面试培训和考核无非就是说一套做一套，过了这一关，永远不再操这门心思了。其实这种想法是很不恰当的。有经验的老师会把他实际工作经验和理论研究成果融合其中，上课完全成了一种职业能力的培训和提升。安徽万学金路公务员的老师会多次提醒你：不是因为这道题应该这么答，而是因为这个事就应该这么做，这个现象就应该这么看。
那么我们在这里也可以提出两道简单的问题，可以拿这些题目来测试咨询报名的其它机构的老师，看看他们的答案可否让你满意，记着务必要有清晰的一、二、三的三个点哦!