管理心理学主要涉及管理心理学的经典理论假设、领导理论、组织激励、组织结构等内容。
管理心理学的内容并不难理解，重点是记忆，主要内容为各种不同的激励理论和领导理论，记忆的同时也需要大家把这些理论应用到实际工作或生活中去。
注意：社会心理学、管理心理学和实际生活和工作联系紧密，很可能出应用型题目，比如给出一个例子，要求运用相关知识解决。当然，变态、人格和临床也可能出一个案例，让用相关知识分析。所以大家在学习的时候不仅学习理论知识，而且应该多想想如果怎样用理论知识去分析一个真实的案例，如何运用学习的理论知识。
