劳资双方谈工资 ---瑶岭煤业召开工资集体协商会议 职工和老板面对面谈工资待遇，通过工资集体协商进行规范化的利益博弈，成了瑶岭煤业有限公司构建和谐劳动关系的一条重要途径。3月28日下午两点半，巩义瑶岭煤业有限公司召开了工资集体协商会议，来自不同部门、不同岗位的职工代表及公司方代表32余人参加了会议。 来自各生产一线的代表们踊跃发言，以高度的责任感认真分析了公司当前的实际情况，就公司经济发展及不同工种、不同岗位的工资待遇问题畅所欲言，献计献策，提出了中肯意见和建议。尽管当前公司经营面临着一定的压力，但公司领导对职工代表们提出的要求表示理解，并就职工代表们提出的共性问题进行了有针对性的解答，同意上调职工工资，且平均涨幅为10%，并解决增加各种职称待遇问题。公司综合办、工会落实专人汇总职工代表建议，提请公司劳资部门研究解决、督促抓紧落实。 全体职工代表一致认同本年度公司职工工资调整方案，并表示将在各自工作岗位上努力转变工作作风，艰苦奋斗，真抓实干，在全公司上下营造积极奋进的工作氛围，全面完成公司下达的年度工作任务。
