1.粗心错误(代表这个人不认真)；
2.太多没意义的name dropping(名人合照等)；
3.过分邀功(例如把团队成果算成自己的)；
4.太多形容词,太少数据(自我夸张没意义,靠数据说话)；
5.太常换工作；
6.每次提升都是换工作时,而不是在一个公司时(后者更代表能力)。