热烈祝贺福建省地质测绘院户外体验式培训取得圆满成功！

启点拓展：以体验式培训方式为主，采用互动式情景教学，注重操作性，在体验的基础上，以讲授，讨论，角色演练，情景模拟，案例分析等多种形式展开，让学员在做中学，学中做。在培训中，利用心理学、音乐引导、催眠冥想、声光电影等多媒体手段，达到全体验、全互动、全震撼的培训效果。在体验感悟的基础上，展开相关的理论提升，使感性的体验衍生为理性的行动，从而达到良好的培训固化效果。课程完成过程有别于静态讲授教育训练模式，提供做中学的体验式训练，关注客户目标，强调深度引导，侧重实践应用。运用具体训练项目的精心设计，启发学员思考，理论与实务并行。整合潜能开发训练方式，结合身体和心灵双向潜能训练课程，将课程着重于人员互动与团队向心力的凝聚。在轻松有趣的训练项目中完善您个人与组织的行为。

启点体验新员工融入课程：
1、 如何在较短的时间里使新人建立归属感？
2、 如何让新人更好了解和融入企业文化？
3、 如何使新领导迅速在团队中树立威望、形成团队核心带领公司迅速发展？
4、 如何使一个新组建的团队迅速破冰起航、高效有序的运行
据权威机构研究表明：一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以最快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到最优结果？这是每一个新创立的企业和成长中的企业都必须面临的问题。本课程通过的科学情境设计，让参加队员从团队的成功和失败的体验中完成心态的转变，使队员能够在最短时间内跟企业团队融为一体，从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的解决方案。

启点体验：个人项目，我的最大感受就是：其实每个人都是很坚强的，每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，能不能超越的一个困难，实际上就是看你有没有信心、勇气去面对，能否开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量。

启点体验将始终如一地用体验诠释团队学习，为中国企业界打造学习型团队而努力奋斗！

一切皆有可能,超越自已就能够创造奇迹,只要勇敢跨出第一步,困难也不是这么难,超越只是一步之遥。因此,在我们的工作中,当我们面临艰巨的任务或遇到困难时,只要我们坚定信心,积极努力,付诸行动,就可以战胜一切困难,就可以完成别人认为难以完成的任务。

启点体验：一个制造业的企业，员工决定您产品的品质；一个服务型企业，员工决定您服务的质量，一个公司再好的战略，再宏大的目标，最终是要靠员工去支持和实现。一个老板具有再优秀的品格，再强大的本事，也不可能代替员工的工作和努力——启点体验、拓展训练营

每个人身上都是带有能量的，健康、积极、乐观的人带有正能量，和这样人交往能将正能量传递给你，令你感染到那种快乐向上的感觉，让你觉得“活着是一件很值得、很舒服、很有趣的事情”。