假如我是的话先给你们争取高温费

清理办公室、车间的有害蛀虫。

发给你们生产班中、夜班补贴。

不拿公款吃喝嫖赌，不钻公司财务上的漏洞，不拿厂家的回扣，不进垃圾设备……

如果我是领导，我就去死！

如果我说没有如果

如果我是领导的话我就不会让你们这个这样做那个那样做，然后出了一堆次品一拍屁股走了。

如果我是领导我就不装逼，工人在车间都不嫌脏，您老人家进车间还赶紧带上卫生棉。

如果我是领导，可以做一件事，每个月所有领导都必须下车间干一天活，把自己的工作和工人和设备紧紧的联系在一起，而不是整天依靠汇报了解问题！

如果我是领导我就采纳楼上的意见。

如果一个领导里人民群众太远了，那无论如何也不能成为一个优秀的领导。咱们永兴这方面更严重，领导级别越高，了解生产实际情况就越少，领导从来没有真正的听取过群众的心声，没有真正与职工做过交流，导致我们永兴的管理永远都是浮在表面，太多的干部在做表面工作，太多的干部的心思都放在怎么升官发财上了，有多少干部真正的把心思放在生产上，放在工作上？有谁因为工作的问题，去和公司领导理论的，一切都是只会奉迎上面的，欺瞒上面的，糊弄下面的。最后搞到现在，就是一流的设备，生产垃圾一样的产品，最后都归结于职工水平太差，职工没有责任心，而大领导却都信了。就这样，我们永兴干一年亏一年。最后，我们问一下咱们公司所有领导，你是不是真心为公司着想，真正负起自己的责任，为了公司的理由，可以和同事吵，和领导理论?有这样的干部吗？也许有，不过不在永兴！

如果一个领导里人民群众太远了，那无论如何也不能成为一个优秀的领导。咱们永兴这方面更严重，领导级别越高，了解生产实际情况就越少，领导从来没有真正的听取过群众的心声，没有真正与职工做过交流，导致我们永兴的管理永远都是浮在表面，太多的干部在做表面工作，太多的干部的心思都放在怎么升官发财上了，有多少干部真正的把心思放在生产上，放在工作上？有谁因为工作的问题，去和公司领导理论的，一切都是只会奉迎上面的，欺瞒上面的，糊弄下面的。最后搞到现在，就是一流的设备，生产垃圾一样的产品，最后都归结于职工水平太差，职工没有责任心，而大领导却都信了。就这样，我们永兴干一年亏一年。最后，我们问一下咱们公司所有领导，你是不是真心为公司着想，真正负起自己的责任，为了公司的理由，可以和同事吵，和领导理论?有这样的干部吗？也许有，不过不在永兴！

牛逼，顶楼上的