自古以来，为政之要，贵在用人。以考试的形式选拔人才，始于隋唐，名曰科举，千百年来虽屡遭诟病，但还是为国家统治机器选拔了不少治国栋梁。时至今日，我们的神州已准备登月，但选拔人才的体制机制，仍脱不了科举的味道。虽有些霉味，但仍左右着很多人的命运。因此，选拔的公平、公正就很重要。官二代、富二代，凭借老爹萌阴，可毫不费力的进入要害部门，贫寒子弟纵有满腹经纶，若没有好的人生际遇，也只能默默无闻。望各位掌握别人前途命运的高官，且听鄙人一言：今后，通过考试选拔的人才一律派到基层锻炼，在基层长见识，增才干，千万不要出了校门，就进机关们，导致“五谷不分，四体不勤”，等知晓黎民疾苦，体察群众所需后，在根据需要组织考试选拔充实到市县机关。这应成为一种制度或体制机制。应该给在基层默默奉献的同志给一个希望的天空！
