锡盟永胜跆拳道吧加精原则:
1.帖子具有很高的欢迎度,既发表之日起点击率回复率很高的帖子给予加精(恶意煽动吧友的点击率拉帮结伙的点击率不考虑加精)。
2.具有独创性的帖子,即使人感觉新鲜感很强的帖子考虑加精。
3.原创空间,作者自己写的文章,如果内容精彩,给予加精。
4.每次活动的总结精彩的贴子,考虑加精。
5.对生活或者工作的有益提示,考虑加精。
6.对吧内工作及吧友内心起到作用的贴子,考虑加精。
7.跆拳道的一些历史资料,经典多幅图片,给予加精。
8.如不满足以上任何条件,总点击数超过10000或回复数超过200的帖子,考虑加精。
9.如有例外,考虑加精 关于锡盟永胜跆拳道吧吧务团队成员的任免与职责:
1、吧主的任命
当吧主出现空缺时,经现任吧主协商,从现任小吧主中,择其优秀者任命为本吧吧主。
2、小吧主的任命
对锡盟永胜跆拳道吧有较大贡献而且有充分上网时间的吧友,由本人申请,经吧主考核后,当小吧主出现空缺时,可任命为本吧小吧主。
3、图片小编和视龘频小编的任命:
有意在相应版块上传图片和视龘频的吧友,均可申请为本吧图片小编和视龘频小编。
吧务团队成员的职责:
1、吧主的职责
吧主应遵守《吧主协议》,严格维护《百度贴吧协议》和以上本吧的各项吧规。
2、小吧主的职责
①保证在线时间是小吧主必备条件之一,平均两天不应低于两小时以上;
②主动协助吧主管理贴吧,维护贴吧和龘谐稳定,避免多方恶性争论;
③对贴吧内存在的问题,应及时在吧务群或消息中向吧主建议;
④积极参与贴吧内容建设,引导吧内讨论、回复吧友发贴、解答吧友的投诉或问题;
⑤及时审查并删除违反贴吧协议及本吧吧规的贴子;
⑥吧务人员删帖后不得跟该帖楼主发生任何语言冲突与为何删帖进行辩解。
⑦吧内发生恶意刷吧或暴吧现象时,应迅速删除并联系吧主去贴吧投诉吧进行投诉。
⑧吧务人员不得随便把吧务后台管理发到贴吧、Q群、以及非吧务个人手中。
3、图片小编和视龘频小编的职责:
经常上传宣传跆拳道或有锡盟永胜跆拳道馆的图片和视龘频。
吧务团队成员的考核:
1、吧主的考核:
吧主的考核由百度贴吧管理组按《吧主协议》进行考核。对不称职的吧主,任何吧友均可搜集证据去贴吧投诉吧投诉。
2、小吧主的考核:
①对不能认真履行职责或吧友投诉较多查证属实的,将被撤消其小吧主龘丨权限;
②向非管理人员透漏吧务管理方面的内容,造成较坏影响的,将被撤消小吧主龘丨权限;
③采用吧内发贴方式向吧主提出意见或建议,造成较坏影响的,将被撤消小吧主龘丨权限。 3、图片小编和视龘频小编的考核:
无法经常上传图片或视龘频的,当有新吧友申请相应职位且没有空缺时,将会撤消未履行职责时间最长的吧友的图片小编或视龘频小编权限。
锡林浩特吧置顶原则:
1.寻物启示考虑置顶。
2.无特殊情况时只置顶吧规与广告贴,广告贴每月由吧主发起并置顶。
3.特殊贴考虑置顶。
4.吧友生日置顶。
1.帖子具有很高的欢迎度,既发表之日起点击率回复率很高的帖子给予加精(恶意煽动吧友的点击率拉帮结伙的点击率不考虑加精)。
2.具有独创性的帖子,即使人感觉新鲜感很强的帖子考虑加精。
3.原创空间,作者自己写的文章,如果内容精彩,给予加精。
4.每次活动的总结精彩的贴子,考虑加精。
5.对生活或者工作的有益提示,考虑加精。
6.对吧内工作及吧友内心起到作用的贴子,考虑加精。
7.跆拳道的一些历史资料,经典多幅图片,给予加精。
8.如不满足以上任何条件,总点击数超过10000或回复数超过200的帖子,考虑加精。
9.如有例外,考虑加精 关于锡盟永胜跆拳道吧吧务团队成员的任免与职责:
1、吧主的任命
当吧主出现空缺时,经现任吧主协商,从现任小吧主中,择其优秀者任命为本吧吧主。
2、小吧主的任命
对锡盟永胜跆拳道吧有较大贡献而且有充分上网时间的吧友,由本人申请,经吧主考核后,当小吧主出现空缺时,可任命为本吧小吧主。
3、图片小编和视龘频小编的任命:
有意在相应版块上传图片和视龘频的吧友,均可申请为本吧图片小编和视龘频小编。
吧务团队成员的职责:
1、吧主的职责
吧主应遵守《吧主协议》,严格维护《百度贴吧协议》和以上本吧的各项吧规。
2、小吧主的职责
①保证在线时间是小吧主必备条件之一,平均两天不应低于两小时以上;
②主动协助吧主管理贴吧,维护贴吧和龘谐稳定,避免多方恶性争论;
③对贴吧内存在的问题,应及时在吧务群或消息中向吧主建议;
④积极参与贴吧内容建设,引导吧内讨论、回复吧友发贴、解答吧友的投诉或问题;
⑤及时审查并删除违反贴吧协议及本吧吧规的贴子;
⑥吧务人员删帖后不得跟该帖楼主发生任何语言冲突与为何删帖进行辩解。
⑦吧内发生恶意刷吧或暴吧现象时,应迅速删除并联系吧主去贴吧投诉吧进行投诉。
⑧吧务人员不得随便把吧务后台管理发到贴吧、Q群、以及非吧务个人手中。
3、图片小编和视龘频小编的职责:
经常上传宣传跆拳道或有锡盟永胜跆拳道馆的图片和视龘频。
吧务团队成员的考核:
1、吧主的考核:
吧主的考核由百度贴吧管理组按《吧主协议》进行考核。对不称职的吧主,任何吧友均可搜集证据去贴吧投诉吧投诉。
2、小吧主的考核:
①对不能认真履行职责或吧友投诉较多查证属实的,将被撤消其小吧主龘丨权限;
②向非管理人员透漏吧务管理方面的内容,造成较坏影响的,将被撤消小吧主龘丨权限;
③采用吧内发贴方式向吧主提出意见或建议,造成较坏影响的,将被撤消小吧主龘丨权限。 3、图片小编和视龘频小编的考核:
无法经常上传图片或视龘频的,当有新吧友申请相应职位且没有空缺时,将会撤消未履行职责时间最长的吧友的图片小编或视龘频小编权限。
锡林浩特吧置顶原则:
1.寻物启示考虑置顶。
2.无特殊情况时只置顶吧规与广告贴,广告贴每月由吧主发起并置顶。
3.特殊贴考虑置顶。
4.吧友生日置顶。