子非猎头公司成立于江苏南京；北京，西安，南通等地设有分公司，是专业从事人力资源服务的综合型公司，由国内优秀的人力资源工作者、MBA、博士等共同搭建的全新操作平台。专注于为优秀企业提供高尖端人才寻猎，配置以及团队建设服务，进行一站式高端招聘整体解决方案。

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南京地区招聘“金融公司总经理”，年薪100万
招聘企业：南京某知名地产集团下属金融公司
年薪：70-100万我感兴趣请联系我
· 汇报对象：董事长
· 下属人数：0人
· 所属行业：基金/证券/期货/投资
· 所属部门：总经理室
· 企业性质：私营·民营企业
· 企业规模：100-499人
· 工作地点：南京
·
职责：
1、组织制定公司中长期发展规划；负责拟订担保公司的年度工作计划，撰写年度工作总结
2、负责统筹公司工作，完成年度经营目标；
3、组织实施经批准的公司年度工作计划/财务预算；
4、负责公司组织架构设置及人员招募；
5、负责公司企业文化建设等。
岗位要求：
· 学历要求：不限
· 性别要求：不限
· 语言要求：普通话
· 专业要求：不限
· 年龄要求：30-60
· 工作年限：10年以上
任职资格的具体描述：
所在领域工作年限：3年以上
人选来源目标行业：
银行背景，同行工作经验
任职资格相关要求
任职资格：总经理须在60岁以下，从事金融业务工作5年以上或经济工作10年以上（担任过金融行业中层以上领导岗位满3年。
薪酬福利：
· 职位年薪：70-100万
· 薪资构成：基本薪资
· 年假福利：国家标准
· 社保福利：国家标准
· 通讯交通：不确定
补充说明：
暂无。
企业介绍：
公司是国家城市综合开发一级资质的房地产企业,百强之星,中国房地产百强企业,成立于1993年,长三角地区房地产开发经营,上海,浙江,江苏等
公司核名已经下来了，注册资本1.2亿，业务面向个人和企业，这家公司投资人背景还是很雄厚的，其中发起人之一是大发地产集团。另外公司想法是先创建团队，后期再慢慢扩大规模。
农贷，现在一些资质手续还在办理中，省金融办等手续还在办理中 。
猎头公司介绍：

有推荐上述岗位的可以与我联系

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南京子非猎头公司招聘：泰州金融公司副总
职位名称 副总经理 所属公司 科技小贷公司
所属部门 总经理室 汇报关系 总经理
职位级别 任职人
职位综述
围绕公司业务经营计划，负责公司债权和股权业务的开展与客户关系维护，带领业务团队完成各项业务指标，确保公司业务的可持续发展。
主要职责
1、协助总经理制定公司整体发展战略规划、经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理； 2、研究国内外宏观经济形势、产业政策、行业发展趋势、同行动态，协助组织专项课题研究，供集团公司决策层参考； 3、负责对股权平台已投资的产业项目进行整合及跟踪管理，参与建立投资项目的数据库和评估机制，对业务、管理、风险管控提出改进建议；4、协助配合整个业务平台相关后勤管理、内部控制等体系的搭建，按照集团的战略规划及时调整和改进；5、拓展、建立并保持与合作伙伴、政府相关部门和潜在客户的良好关系；6、结合业务发展，完善业务开展流程和项目管理，并与后台部门配合，规范公司内部管理体系；7、业务团队专业能力的培养和提升；8、团队建设与激励；9、领导交付的其他任务。
任职要求
1、金融、经济等相关专业本科以上学历；2、具备5年以上投融资、担保、信贷等相关行业从业经验，具备深厚的投资及债权相关知识和行业分析、项目投资分析、财务分析、市场分析及综合分析能力；3、具备3年以上团队管理经验;4、熟悉公司经营管理，有科技型中小企业发展培育和投融资运作经验尤佳；5、熟悉金融证券、经济法律，财务管理、项目投资知识；6、良好的业务拓展能力、人际影响力、团队领导与激励能力；7、较强的战略思考能力、逻辑思维能力及独立分析判断的能力；8、有较强的沟通、组织、分析、判断及宏观调控能力，具有极强的谈判能力、优秀的处理公共事务能力。
直接上级签名/日期 任职人签名/日期
子非猎头-专注地产、汽车、互联网、制造等行业，在这几大行业中积累的比较丰富的操单经验，成功为多家知名企业完成紧急招聘工作，为公司的项目顺利进展奠定的良好的基础。
成立于江苏南京；是专业从事人力资源服务的综合型公司，由国内优秀的人力资源工作者、MBA、博士等共同搭建的全新操作平台。专注于为优秀企业提供高尖端人才寻猎，配置以及团队建设服务，进行一站式高端招聘整体解决方案。
服务理念：猎取顶级人才，实现企业人力资源增值；提供发展空间，促进人才职业生涯飞跃。
我们的优势：
简历库拥有完善和大量有效简历，涉及范围全国区域。
服务对象：专注于互联网、房地产、汽车、制造业
顾问团队：优秀的猎头顾问、资深HR从业人员、MBA、硕博等。
服务区域：江苏、安徽、上海、深圳、广州、珠海、北京、武汉等多个城市；
我们的服务承诺
第一、 保守客户的内部机密，保证被推荐人的职业安全。
第二、 诚信推荐合适的候选人，不包装人选；
招聘周期：年薪20万以下，招聘周期2周
年薪20-50（含）万，招聘周期1个月
年薪50万以上，招聘周期3个月
第三、 如果因人选自身原因在试用期内离职，我们将免费继续推荐人选
第四、 合同约束的期限内（一般为12个月）不应推荐新的职位机会给客户方的工作人员；
第五、 在项目进行期间及结束后的1年内，不向第三方透露涉及客户公司的商业秘密。

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