●企业目标：管理科学化，经济资本化，产业多元化，质量国际化。
●企业精神：只有想不到，没有做不到，团结务实，奋力拼博。
●德龙承诺：培养一流人才，匠心独运，永立潮头，永做最好
●经营原则：明理诚信 精益求精
·以信誉、服务求市场
·以时间、规模求发展
·以管理、品牌求效益
●发展方针：以质量、创新求生存；惟希望也，故进取；惟进取也，故日新
●经营理念：诚信创新，协作共赢；不求最大，但求最强。
·以精英团队塑造企业文化
·以企业文化培养优秀员工
·以优秀员工创造管理名牌
·以管理精品推进规模发展
·以规模扩展追求企业效益
·以企业效益凝聚优秀人才
●价值观：以顾客的满意、员工自我价值的实现和社会的进步为最大价值所在
●德龙员工信条：
·管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”，其验证不在于逻辑而在于成果。
·一旦着手事业，必须求其成功。根据你的能力，创造你的价值，根据你的创造的价值，获取你的收入。
·绝对不得经营投机事业。善待别人等于善待自己。给别人打开方便之门，等于给自己打开几扇新窗。
·以国家观念为基础来经营事业。成全别人的过程中，自己也已经到达了幸福的彼岸。
·任何时候，均应保有至诚服务之意念。市场在变，诚信永远不变。
·勤俭自持，慈善待人。 诚实不欺，恪守信用。
·仔细鉴别人才技能，以求达到适才适用。不惟学历，只惟功力。
·以人为本，狠抓严管，深教厚爱。——大胆创业，谨慎守成。 日事日毕，日清日高。
●总经理观点：
　　 不是所有公司的老板都可称为企业家，企业家是指那些有创新精神的创业者；
　　 充分了解客户需要并满足顾客需要、提供给客户最优秀的产品；
　　 充分尊重客户，最大限度让利于客户；
　　 尊重员工，提供开放的交流环境；公平对待每位员工，接受员工间的差异与个性，培养员工的成就感和责任感，鼓励员工的创意，对优秀员工进行物质和精神鼓励，感谢全体员工；
　　 坚持学习，培养创新意识；
　　 永不满足，始终保持谦虚
　　 勇于面对挫折和失败并从中提高自己