吕梁市直单位自2006年调整干部至今6年再未调整。6年多来吕梁市直单位干部年龄老化，青黄不接，存在断档的问题，这老聂有责任，老杜只推未任，要反思！基于组织干部工作的严肃性、延续性，对去年老杜手上考察了干部应该马上予以任命解决，而不是瞻前顾后、言而无信，视组织行为为儿戏。
是什么人发帖大加诋毁吕梁干部使用工作呢？应有一个基本的判断。首先怀疑的是资格不够去年没有推荐的人。这些人主要是顾虑提拔了别人，论不到自己。其次是品格不好，单位不能推荐和使用的人，这些人除了嫉妒意外就是搅局，我弄不成你们也不要弄。第三是部分单位没有职数未推的人，希望把别人拉出来，自己能挤进去的人。第四是年龄超过一定界限因资格不符的元老，他们觉得有点委屈，但有些无奈，但他们因为党性基石，有些牢骚但不会诋毁组织工作。第五可能是那些因年龄被切的干部或其亲人派系等，希望不切继续做官。
所以说，组织干部应该延续组织行为，果断使用干部，快速把去年推荐的干部用起来。而不是坐等人造谣、搅局。我们支持市委，也希望市委能任人唯贤，能展示市委的决心，能继续保持市委组织严密、组织有信的良好形象，让这些去年被推荐的老科长们踏踏实实继续未我市工作做贡献。
如果组织言而无信，让这些老科长们灰心丧气的话，那市直机关的工作真要有问题了。
是什么人发帖大加诋毁吕梁干部使用工作呢？应有一个基本的判断。首先怀疑的是资格不够去年没有推荐的人。这些人主要是顾虑提拔了别人，论不到自己。其次是品格不好，单位不能推荐和使用的人，这些人除了嫉妒意外就是搅局，我弄不成你们也不要弄。第三是部分单位没有职数未推的人，希望把别人拉出来，自己能挤进去的人。第四是年龄超过一定界限因资格不符的元老，他们觉得有点委屈，但有些无奈，但他们因为党性基石，有些牢骚但不会诋毁组织工作。第五可能是那些因年龄被切的干部或其亲人派系等，希望不切继续做官。
所以说，组织干部应该延续组织行为，果断使用干部，快速把去年推荐的干部用起来。而不是坐等人造谣、搅局。我们支持市委，也希望市委能任人唯贤，能展示市委的决心，能继续保持市委组织严密、组织有信的良好形象，让这些去年被推荐的老科长们踏踏实实继续未我市工作做贡献。
如果组织言而无信，让这些老科长们灰心丧气的话，那市直机关的工作真要有问题了。
