为了提高我们高管的管理能力和自我实践能力，本社的高管所带领的团队必须自己去招聘团队人员。招聘人员和人员的能力由高管自己斟酌，社长不参与。我认为每个人的能力不应该去束缚，去限制。我给你们自由的发挥和支配机会。我只在乎结果。
每个主管一定要以身作则，知人善任，不要抱着一颗浑浑噩噩的心。现在文学社泛滥，你们完全有能力可以自主选择，弃向北。向北只是嫩芽。我煦城只认准，只要你在我向北一天，就是我的家人，亦朋友。即使你日后离开，我绝无二话。因为曾经是朋友，所以永远是朋友。
我希望我们高管对向北真诚以待，无二心，认真对待自己的职位，做好分内的事。
以下是我对高管几点要求：
1.在群里多多活跃，起到带动气氛的作用。
2.利用闲余的时间去贴吧转转，顶顶我们的宣传贴，提高人气。
3.高管之间多交流，多出谋划策，为文学社提出好的建议。
4.加度宣传，为自己的团队，为我们日后的壮大。
我们的高管不需要多好的才华，我注重一颗对向北诚挚的心。你们都比我小，我都把你们当做弟弟妹妹来看。请让我们好好的做一家人。