请老员工给应届毕业生一些指点

招！哪有不招的，方法没找对而已

六公司员工行为理念的内容是：事核言直、事在人为；事无巨细、事必躬亲；事以密成、事半功倍。
1、事核言直、事在人为是我们工作的前提和态度。
事核言直指事情确实，文辞直捷。事在人为指事情要靠人去做，在一定的条件下，事情能否做成要看人的主观努力如何。
事核言直是我们工作的前提。做任何事情之前都要对事情有一个清晰的了解，首先要“做正确的事”，这样才能“正确的做事”。在工作中不要拖泥带水、拐弯抹角，要雷厉风行、简洁明快，切实提高工作效率。在项目工作上，我们的干部职工既是执行者又是管理者，作为执行者，要严格要求自己，对自己承担的工作要清楚明了。作为管理者要求我们做工作要细致认真，承担起作为管理者的责任，对发现的问题敢说敢管。事在人为是我们工作的态度。工作中，难免会有许多客观因素制约，比如征地拆迁艰难、设计图纸不全、资金人员不足等等，这时候就要充分发挥我们的主观能动性，摒弃等、靠、要的思维，主动出击，集中力量解决关键问题，寻找突破口迅速打开局面，以人的主观能动性来克服种种客观不利因素。
2、事无巨细、事必躬亲是我们工作的方式和方法。
事无巨细指事情不分大小，都要认真对待。事必躬亲指不论什么事一定要亲自去做，毫不懈怠。
事无巨细是我们工作的方式。工作中，因为种种原因，难免会有急、难、险、重的所谓“大事”发生，我们也应该集中力量去解决这些“大事”，但绝不能对那些所谓“小事”马马虎虎、草草了事，或干脆置之不理、视而不见，任何所谓“大事”，都是“小事”的**体，是“小事”的集中体现，是一个量变到质变的过程！事必躬亲是我们工作的方法。全体员工，特别是项目领导干部，要严格落实局“一个亲自”的工作要求，在自身工作职责内做到事必躬亲，领导干部要在工作中深入施工生产一线，亲自参与，亲自过问。广大员工要针对自己工作的每个环节，亲力亲为，以强有力的执行力，来完成领导交办工作和日常工作，始终贯穿于施工生产的每个环节，保证工作的效率和效果。
3、事以密成、事半功倍是我们工作的保证和目标。
事以密成指事情因为严密谨慎而成功。事半功倍指形容做事所花力量较小而收到的效果甚大。
事以密成是我们工作的保证。任何事情要想成功都离不开严密谨慎，这是我们做好工作的保证。首先，做事情之前要有严密谨慎的安排，有针对各类突发事件的预案，防患于未然；其次，工作中要有严密谨慎的监控，时刻关注事态进展，及时反馈信息，确保事情沿正确方向发展；最后，事情成功之后，要进行一下严密谨慎的总结，吸取教训改正不足，并将好的经验继承和发扬。事半功倍是我们工作的目标。深入贯彻执行局“第一次就把正确的事情做对”的行为理念，以科学发展观指导我们的工作，工作的时候讲究方式方法，便可以在最短的时间内优质高效的完成工作，在相同的时间内完成更多的工作，从而达到事半功倍的效果。