我的一个小马甲原来也是你们团队的，刚被清掉。我自己是百度18级，我的团队和ID采纳率都在70%以上，也是金牌旅。加入你们团队纯属好玩，经常看你们不知疲倦的回答，每天一两百个问题，甚至更多，精神确实可嘉。但你们想通过清人来提高采纳率是治标不治本的办法。就算你们升到了金牌旅，再往上升又要更高的采纳率，你们还继续清人吗. 最根本的问题在于你们团队只求数量，不看对象，有提问就回答。这样是不可能有好的采纳率的。
对于那些一次性账号和低级别ID，最好敬而远之。一次性账号主要是那些经验值只有几十，甚至只有二三十的那些ID，这些人很多都是临时上来就提个问，等几分钟就下线了。下次登录还不知道是猴年马月了。这些人你有必要给他解答吗。
更多的是低级别ID，一级，二级。有的虽然经验值有一两百甚至更多，说明还是时常登录的，但只有提问数量，回答寥寥无几甚至没有。对这种人的回答也要谨慎。因为没有回答记录，就不会对百度知道的套路很熟悉，心里面就很难有所谓要去采纳别人的概念。所以低级别ID的回答要很谨慎。
另一条要特别注意的是，对于短信提问，我都是一律不回答的，知道答案也不回答。短信提
问就是那种匿名的，前面有个手机标示的，经常有20,30,40分的奖励的，这都是系统随机分配的财富。短信提问即使你回答得再好，也很难被采纳。不信你们可以跟踪一定数量的短信问题，查看看就多少被采纳的.因为短信提问都是手机号码直接发出，和百度ID无关，如果要采纳答案，需要提问者对确认环节很熟悉，最后要发送确认短信才可以。发不发确认短信对提问者没有任何约束力，提问者很多也是没有要采纳的概念。所以绝大多数短信提问都是不了了之。回答100条短信提问，最后能有5条被采纳就不错了
如果你们真想提高采纳率，只能减少无谓的回答.这会减少你们团队眼前的一点分数，因为每个回答都可以为团队增加2分。但想通了，你们很多回答那么认真，最后只能增加2分，何必呢。
这是本人的一点经验，仅供你们参考。我是看你们团队回答那么多问题,采纳率确实低的可怜。在百度知道只要回答认真，同时讲究一点方法策略,采纳率达到30-40%并不困难。但你们前面欠账太多，现在想提要采纳率就需要一点时间了，祝你们好运。