笔迹分析技术在人才招聘中的应用价值分析
　　【摘 要】 笔迹分析技术可以根据笔迹鉴定出书写者的性格、能力和心理特征等，在欧洲大陆已经作为人才招聘和选拔过程中一种非常重要的测评方法，与其它测评方法相比，笔迹分析技术有着简捷、方便、高效度、高信度、成本低等优势。本文通过与其他测评方法的对比和具体的几个案例介绍，分析了笔迹分析技术广阔的应用前景。
　　【关键词】 笔迹分析 招聘 测评技术 效度
　　对于人力资源管理来说，招聘是其中非常重要的一个环节，因为招聘可以满足组织发展对人员的要求。众所周知，人才是组织发展的第一要素，一个组织在发展的不同阶段会需要不同类型和不同数量的人才，这是组织持续发展的保证，招聘的结果决定了组织是否可以获得所需要的合格员工，一个组织只有拥有高素质的人才，才能获得更好的发展，所以，在一定程度上，招聘工作实际上决定着组织今后的成长和发展。不仅如此，有效的招聘工作还可以降低组织人事管理的成本，提高组织的竞争力。
　　很多企业和政府部门也意识到了这一点，所以，为了提高招聘的质量，在许多招聘过程中采取了许多的测评方法，目前在国内运用得比较多的有申请表、个人履历资料、纸笔测验、职业技能测试、心理测验和评价中心技术等。而欧洲大陆国家，在人才的招聘和选拔过程中使用最多的一种人才测评方法却是笔迹分析测试技术（TAE）。
　　笔迹分析是笔迹学的一个应用分支，而笔迹学就是人们通过对个体笔迹不同书写规律的研究，反映书写者个性、心理和行为特征的一门学科，它是以研究人类文字笔迹特点和人内在素质之间联系以及客观规律的科学。笔迹分析可以鉴定出书写者的性格、能力、心理和行为方式等特征，从而为个人和组织的发展提供帮助和建议。
　　法国心理学家GIines Azzopardi在其所著《在选拔测试中成功》一书中介绍了第二波尔多大学和巴黎第五大学的两名教授于1998年至1999年年对234家法国企业和咨询中心招聘人员进行的调查：在人才招聘或选拔中使用笔迹学的企业达93%，仅次于面试99%的比例,高于智力测验63％和人格测验61％的比例。由英国人E?麦克纳等人编写的《人力资源管理》一书中也介绍了关于笔迹学的一些情况，其中援引阿尔特曼（Altman）1995年所写的文章说到：目前，75%以上的法国公司利用笔迹学作为人员选拔的基本方法，而在瑞士该比例还要高一些。笔迹学还在德国、奥地利、比利时、荷兰和意大利等国得到常规的应用。欧洲大陆的报纸招聘广告中常常指明递交手写应聘书，而申请者也希望进行笔迹测试。应该指出的是，与其他欧洲大陆国家相比，英国人对笔迹学的使用比较谨慎。但据国际笔迹分析学会指出,有3%的英国公司出于人员选聘的目的采用了笔迹学，而这些公司多属于美国《时代》杂志评出的100强。
　　而在中国，笔迹分析技术发展得比较晚，只是在20世纪80年代以后，有关笔迹学的报道才开始出现在报刊杂志。1999年，国家人事部人事与人才研究所正式立项，将《笔迹分析技术在人才招聘中的应用研究》正式作为课题进行研究开发，之后，这项技术才作为一项人事技术开始应用于人才招聘和选拔当中。
2003年7月，南京某集团人力资源公司招聘员工，受该公司委托，本人对通过初试的12人进行了详细的笔迹分析，分析的结果与书面考试和结构化面试的综合结果保持了高度一致，并且在个人发展的潜力方面，笔迹分析得出了比书面考试和结构化面试更深入的相关结论。这次笔迹分析得到了该公司领导的赞同，他们也对这项技术的使用表示了浓厚的兴趣。
　　与其它几种常用的测评技术相比，笔迹分析技术有着自己得天独厚的优势。下面我们简要分析一下这几种测评方法的优劣。
　　申请表：申请表是人才素质测评中最常用的方法之一，它要求申请人如实填写，它往往位于人才测评程序的第一步。如果申请人提供的信息是真实的，那么通过申请表来评定申请人的基本状况便是客观的。问题是，如果申请人提供部分虚假信息，评测结果便会存在误差。


履历分析：履历档案分析是根据档案记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解。总体来说，它作为素质测评的一个手段，是有效、可靠和低成本的，但是，往往因为档案记载不全而不能够全面了解，并且，现代社会中出现得越来越多的一个情况是许多人因为种种原因根本就没有档案，所以，履历分析的缺陷也显而易见。
　　综合知识纸笔测验：这种方法可以有效的测量报考人的基本知识、专业知识、管理知识以及综合能力、文字表达能力等等。这种方法能够了解报考人掌握的基本知识、业务能力的广度和深度，并且在测定能够报考人的知识面和思维分析能力方面比较有效且成本低，对知识、技能和能力的考察的信度和效度比较高，也可以进行大规模的测试。但是，纸笔测验不能全面考察应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等等，因此，纸笔测验必须要结合其他的测评方法以补其短。
　　心理测验：心理测验可以对应试人员能力特征进行评定和对其发展潜能进行预测，还可以对应试者的个性品质和职业兴趣进行测评。但是心理测试的结果往往依赖专家的解释，并且由于许多测试的题目比较明显，这可以让很多求职者比较容易钻空子，他们往往可以轻易的使自己看起来非常适合自己干某项工作。并且由于某些测评软件的原因，现实操作过程中经常会出现被测评人的测试结果几乎一模一样的情况。
　　面试：面试可以分为开放性面试、半结构化面试和结构化面试。面试的特点是可根据被测评人当场对所提问题的回答，考查他们分析问题的能力、实践经验、思维的敏捷性和语言表达能力等，还可以根据其行为特征观察到被测评人的外表、气质和情绪的稳定性以及应变能力等等。但是，面试的缺点是每次只能提很少的几个问题，评分难以客观、准确，并且耗时长。所以，面试一般都是放在其他测试之后进行，以节省时间和人力。
　　评价中心技术：评价中心技术是现代人员素质测评的一种新的方法，是近年来干部测评中被较为广泛使用的方法之一，它是将被测评者置于某种模拟的情境之中，采用多种评价技术，观察和评价被测评者在这种模拟的工作情境中的心理和行为，比如无领导小组讨论就是其中方法之一。由于评价中心是以各种方式对员工进行全面综合的考察，所以评价的结果比较可靠，其预测效度很高。但是其成本相对来说比较高，另外如果对评价中心技术没有进行充分研究就大规模的使用，评价的质量将受到很大的影响。
　　笔迹分析技术：同上述几种测评方法相比，笔迹分析具有简捷、方便、准确性高、个性化强的特点。由于笔迹具有很强的书写动力定型的特点，所以，尽管书写者可能由于心情等原因在笔迹上略有变化，但是，正如英国最著名的笔迹鉴定专家戴维斯所说：“一个书写者能变化字体的斜度、大小、轻重和速度，但是他一生中的书写习惯如同指纹一样，是改变不掉的，即使他涂抹或者雕琢。”笔迹分析可以避免被试不愿合作而带来的掩饰、歪曲、装好、随机作答等局限，能更客观地了解被试的心理。正是基于这样的特点，笔迹分析的准确率一般为85%--95%，而测量量表的准确率为55%--75%。从本人的历次笔迹分析的实践来看，也证明了这一点。
　　除此之外，笔迹分析的方法还具有以下优势：
　　1、准备笔迹分析材料只需花很少的精力和时间。
　　2、进行笔迹分析不需要有很好的条件，仅仅需要一把的椅子、一张桌子，一些书写工具和书写材料。
　　3、笔迹分析对受试者没有很多的要求。只需他提供一份平时自然状态下书写的笔迹就可以。
　　4、无需知道受试者很多信息，只需知道他的性别、年龄、所受教育程度。并且这种方法适用于不同性格的人。
　　5、能够从现在的笔迹和过去的笔迹对比分析中，了解一个人的性格变化过程，还可以了解疾病、外伤、焦虑紧张、疲劳、服药等对人的影响。
　　6、笔迹分析不用见面就可进行测试。
　　7、被分析过的笔迹可以在任何时候被其他的专家再次进行分析。
　　8、如果在进行笔迹分析的过程中出现问题，可以很容易进行再测试。
　　9、对测试结果可以做统计学分析。
　　10、可以和其他的量表测试进行比较性研究。
　　11、通过对一个人的不同时期的笔迹进行研究，还可以进行跟踪性研究。
　　如果，我们利用效度、公平程度、实用性和成本这四个指标来考察这几种测评方法，我们可以得到下面的图表：
　　方法　　　　　效度 公平程度 可用性 成本 　综合
　　评价中心 　　　高 　　高　　 低 　　高 　8
　　个人履历资料 　高 　　中　　 高　　 低　 9
　　申请表　　　 　低　　 高　　 中　　 低 　9
　　智力测验 　　　中 　　中　　 高 　　低　 10
　　性向和能力测定　中 　　高 　　中　　 低　 10
　　个性与兴趣测验　中　　 高　　 低　　 中　 10
　　面试 　　　　　低 　　中 　　高 　　中 　10
　　笔迹分析 　　　高 　　高 　　高 　　低　 12

参考资料：
1、 郑日昌主编：《笔迹心理学——书写心理透视与不良个性矫正》，辽海出版社，2000年第1版；
2、 赵庆梅：《笔迹分析与测试》，辽宁人民出版社，2001年第一版；
3、 王继承：《人事测评技术——建立人力资产采购的质检体系》，广东经济出版社，2001年第1版；
4、 华硕、刘彦杰：《危变——企业人力资源管理危机解决方案》，机械工业出版社，2003年第1版；
5、 赵庆梅：《笔迹分析测试技术的应用》，《中国人才》，2002年，第9期
6、 童辉杰、杨鑫辉：《对推销员心理素质的评估》，《人类工效学》，2001年3月第7卷第1期
书写运动像体态语言一样，是一个人个性和心态的自然流露。
　　郑日昌教授说，笔迹书写的动作和人的其他动作一样并不杂乱无章，都有其自身的规律和节奏。书写无数次重复的动作已经成为无意识的、自发的和不经自我分析做出的。它是那样的习以为常，那样的不知不觉，以至于我们自己也不明白它是怎样被做出来的。事实上我们每个人的书写动作都有独特的固定模式，如果我们试图改变它，便会觉得十分别扭。
　　笔迹学家运用奥地利心理学家弗洛伊德的精神分析说、阿德勒的个性心理学、法国心理学家勒森的人格类型理论和实证分析手段，辨认出西方字母文字笔迹中同书写者的个性和心态有关的300多种特征，如压力、速度、大小、方向、布局、形式、连续性、动势、自由符号等。这些特征的不同组合，便揭开了千姿百态的心理差异。
　　例如，笔画直垂，表明书写者精力充沛，行为果断；带有毛边的慢笔画，表明书写者懒惰，意志消沉，不思进取，也可能是过于疲倦或身体不适；笔压轻，运笔流畅，行距大，笔画工整，字体端正，表明书写者心胸开阔，热情坦率，性趣广泛，办事有条理；横行向上倾斜，表明书写者乐观坦率，做事积极，富有进取精神，但也可能性格急躁，情绪不稳或野心勃勃；字母与字母相互衔接，表明书写者个性随和，待人友善，做事注重计划，但也可能虚伪圆滑，缺乏主见，容易分心；纸边空白参差不齐，表明书写者性格直率急躁，容易发火或精神懈怠懒散，不满现实，缺乏上进心，等等。
　　笔迹分析忌讳直接从笔迹上去找心理特征，这样往往会出现偏差。
　　郑日昌教授说，在笔迹分析中不能仅仅依靠一份笔迹作为分析依据，这是因为当人们动机不同、心情不同时会写出几种不同类型的笔迹。由于感觉不同，笔迹也在变化之中，如果笔迹收集得不够，对于笔迹分析来说是可怕的暗礁。在笔迹分析过程中，首先要善于抓住笔迹中最突出的特征，将这些特征按照重要程度一一排列出来，然后再根据这些笔迹的特点找出相应的心理含义，从而揭示书写者的个性特点。笔迹分析忌讳的是直接从笔迹上去看一些心理特征，如胆怯、嫉妒、不坚定等，这种方法是用直觉代替具体的观察，分析的结果往往会出现一些偏差，这种方法本身就是一种本末倒置。
　　笔迹分析的最好材料是草稿、笔记等自然书写材料，带有签名的信件、信封，同一时期的几份书写及数年中的各种书写材料。为了分析得更准确，还要了解书写者的年龄、性别、职业、习惯、用手及文化程度等，笔记分析所用的工具通常有照明放大镜、透明长尺、角尺、透明方格纸等。（本文图片和笔迹分析来自于笔迹分析网）

笔迹学家雅曼把笔迹学研究的成果分为七个大类，它们分别是：
　　1.书写的压力反映了人精神和肉体的能量。
　　2.笔画结构方式代表了书写人面对外部世界的态度。
　　3.书写的大小是自我意识的反映。
　　4.连笔程度反映了思维与行为协调性。
　　5.字和字行的方向是人自主性及社会关系的反映。
　　6.书写速度与人理解力的快慢有关。
　　7.整篇文字的布局反映书写人面对外部世界的态度与占有方式。
　　通过笔迹，探索性格与心理健康，是一门尚年轻的学问，但它也是一项有趣而充满活力的事业，相信它在不远的将来，能为我们带来新的讯息。

汉字基本笔画特征体系的笔迹分析
汉字基本笔画特征体系的笔迹分析
　　汉字的基本笔画即点、横、竖、撇、捺、挑、折、勾。
1.点。
　　圆点——善于观察、思考，对事物有很强的理解能力，一点即通，本分，执著。
　　长点——是一种长期心理不平衡、压抑的心态反应，有耐性、克制、多疑。如拉得越长则受压抑的情况越严重，爱钻牛角尖。
　　顿点——干脆、性急，是属于顿悟型的性格。为人处事一般以第一印象为主，易受刺激。其笔画特征为：从高处落笔，力度偏大，稍向右下方按压即收笔。
　　甩点——性直，略急躁，有事在心里藏不住，对外界的事物较为关注。
　　上挑点——乐观、好动，闲不住，思维活跃。
　　短横点——思想朴实，不喜标新立异，性情和顺，按部就班，缺少创新。
　　短竖点——认真，执着，责任感很强，主观思想坚定，有近忧而无远虑。
2.横
　　上仰横——说明书写者积极进取，不甘落后，不怕困难，勇往直前的性格。如横画过于上仰则有固执己见，自以为是的倾向。
　　下斜横（下滑横）——心理偏于内向，对事物的看法容易悲观失落，不喜争强好胜。
　　长横——能顾全大局，有远见，宏观性强，为了实现目标能吃苦耐劳。
　　拱弧横——性情温和，内心期盼着意外的收获与惊喜，平和中带有几分优越感。
　　短横——小心，谨慎，容易计较片面的个人得失。
3.竖
　　长竖——有较强的自尊心与责任感，但易固执己见，以自我为中心。
　　短竖——敏感，承受能力差，心细。
　　左倾竖——偏向于主观自我感受，有些爱认死理，自控能力强，有时会压抑自我。
　　右倾竖——直率，大方，适应能力强，爱交际，易受周围情绪感染。
　　左弯竖——思维活跃，想法多，掩饰自己，使别人很知其真实想法。
　　右弯竖——意志坚定，内心常不平。
4.撇
　　短撇——灵活，多变，小聪明，吝惜。
　　长撇——热情洋溢，一有机会便渲泄内心情感，如直而硬的话，则易固执己见、思想封闭。
　　波浪撇——心理承受能力差，犹豫不决，对人际关系有不安感。
5.捺
　　真捺——即书写规范的捺，表示开朗积极地面对生活，自我感觉良好，有始有终，禀性善良。
　　直捺——直率，固执，有些自我主义，如果硬而单调的话则缺少情趣，审美观不强。
　　拖尾捺——收笔时尾部呈直线形外拖。做事干脆，利索，活泼，开朗，大方，能自我安慰，不受环境束缚。
　　带挑捺——活泼好动，略带虚荣心，风趣，富逻辑性。
　　回锋捺——精明能干，和善，有一定城府，能见好就收，捺回锋越果断，则做事越干脆，社交能力愈强。
　　波浪捺——内心情感丰富，易生无端烦恼，犹豫不决，不果断，立场不坚定。
6.挑
　　挑一般有点挑、斜挑、竖挑、撇挑。
　　点挑和斜挑可反应书写者稍纵即逝的独特想法。竖挑和撇挑为书写者调和内心思维、思虑状态。如平而直的挑，则属静，个性属于平和，克制的那种，速度急而快的挑属于动，情绪外露。
7.折
　　圆角折——和顺，谦让，不争强好胜，有自己的处世风格。
　　尖角折——果断，机敏，应变能力强，好胜，缺少容人之量。
　　直角折——沉稳，按部就班，不善变通。保守，能遵循传统思想。
8.钩
　　藏钩——个性明快，做事干脆，内心常矛盾。独断，直率，容易固执己见。
　　长尾钩——聪明，有很强的逻辑思维能力，注重精神上的思想追求，爱幻想，有超前意识。
　　平钩——说明书写者对事物的要求较高，不能达到自己的标准时也能平静面对，内心思维活跃，以另一种眼光看待周边的事物。
　　圆钩——目光远大，勤奋，顾全大局。心理活动强烈，温和，敏感，有些才气。
苏轼笔迹的心理分析（转）
　　字迹写得稳重，部分笔画比较伸展，收笔比起笔写得用力，反映苏轼有理想，有抱负，但也讲究实际，能够把自己的理想与现实结合起来。
字迹写得平稳，竖笔画写得直而用力均匀，反映苏轼正直，不畏权贵，关心民间疾苦。
字迹架构比较紧凑，反映苏轼在社会生活中的表现并不是很活跃，社交范围比较窄，仅限于比较亲密的朋友，跟亲密的朋友相交深厚。
笔迹架构比较紧凑，反映苏轼善于克制自己的情感，做事认真负责。
横笔画向上倾斜，并且书写平稳，反映苏轼积极进取，有理想，有目标。
字型多为向右倾的扁形，反映苏轼有理想，有抱负，积极进取，勇于开拓，为人热情，热爱生活，乐于助人，能体察民间疾苦。
有些字迹的笔画比较凝重，书写的速度慢，反映苏轼是位喜欢思考的人，字与字之间的间距比较疏朗，在整个比较紧凑的笔迹中有部分笔迹比较展放，反映苏轼的思考不是纯理性、纯逻辑性的思考，他的思考的内容多是集中在关于人文方面的思考。
字与字的间距疏朗，书写速度偏慢，书写压力中等，反映苏轼苏轼对一个问题的思考要比实际中开始一个计划所需要的时间长很多，是位善于思考的人，但缺乏行动力。
字迹刚中有柔，在拐角的地方线条比较圆润，反映苏轼在处理事情时既果断又有弹性，既坚持自己的立场，又能采纳别人的意见。也反映苏轼性格中既有刚强正直的一面，也有比较包容，灵活的一面，具有忍耐力和适应性。一般来说，除非他的价值观受到威胁，他总是避免冲突，喜欢通过和平的方式来解决问题，如果涉及到价值观和一些原则的事，他会非常坚定地对抗，决不妥协。也反映苏轼对困难和挫折的忍受力强，能在困难时保持乐观向上的精神，以苦为乐。


2: 圆头字随和 :在日常生活中,圆头字的出现频率比较多,个性特征明显,给人一种温柔感,此类笔迹在18岁以上的成年人中多见,而且女性多于男性..
一般来说,圆头字的书写者比较文静,态度大方,举止中庸,能给人留下好印象.
性格 :随和,灵巧,处理问题有忍耐性,理智能支配感情,对干各种事情真相的见解,总是尽可能地采取客观态度,感觉好,不以表象为真实,直到彻底了解其原委经过才下定论.适应性强,温柔审慎,会体贴人,重感情,在日常生活中,既不反驳他人言论,也不批评他人的行为,总是面带微笑,也不会卖弄自已的才华.
有时虽一番好意,却容易遭受曲解和误会,自我抑制力较强,不轻易将感情流露干外,经常保持冷静态度,能从别人的态度,言行中,敏感地察觉到其人的好意,无意和敌意等.在纯朴天真的背后隐藏著智慧.
本能的需求及思想有时过于谨慎,一旦情绪爆发,则不堪收拾.
3 :尖头字活泼: 字形呈长形,字头比较尖,直笔多,行笔时基本不连笔.字迹大都写在线内,只有少数笔划略微冲出底线,书写者活泼好动,兴趣广泛,但脾气急燥.
写字时字头大都是尖的人中,男性多于女性.
性格: 热情开朗,活泼机灵,敏感而坦率,需要得到更多的温情,关怀和理解,好友善交,愿意解人之难,安于清静简朴的生活,喜欢色彩,有音律感和美感,易激动,也易恢复.有时,感情能决定生活的节奏,毅志坚,精力旺盛.
有较强的主动性和自信心,善于模仿,当其获得新知识,新方法时,会反复温习,并不马上使用,使其发挥最大效用.
酷爱权力,有自已的思想方法,有时说话口气很大,爱挑剔,较固执,缺乏谦虚性,有一定的个人主义倾向.
尖头字书写时如果用力很重,又说明其具有强烈的支配别人意愿,过于自信,容易自满,是个物质主义者.

4: 粗大字热情: 写粗大字的人头脑中经常闪烁著智慧的火花,富于幽默感,常吸引别人的注目,才能和机遇能使其在事业上获得成功.
性格: 个性直率,敢想敢干,凡事大胆坦白,渴望从事伟大而崇高的事业,对新事物,新朋友都格外感兴趣,有丰富的想象力,艺术灵感和创造力,注重新知识,尤其是人际关系问的常识.锐气洋溢,谈笑风声.
但有时缺乏精益求精的态度和主见,比较散漫,不注重生活细节,性情昜变,神经质,一旦遇到大阻碍,情绪不定,并会发牢骚,抱怨,心中闷气难消.有时对人过份热情,有做作之感.会有人因此而生厌.
5: 细小字专注; 笔划细,结构紧,字就显得小了,书写此类字的人心很细,并有良好的专注力,适合做财务,统计之类的工作.
性格; 冷漠而神秘,固执已见,很难从平静的外表看到其内心世界的全貌.青年时代比较优柔寡断,性格要等到了中年以后才会真正表现出来.平时性情文雅,彬彬有礼.工作中,办事周密认真,自尊心较强,能遵守各种舆论戒律,有巧于应机发言的才能.
有时胸襟难开,经常掩饰真正的自我,对他人常采取伪装的假面具,很注意言谈举止,非常在意别人对自已的看法,每根神经都处于一触即发的状态,只要一点点刺激都会引起他的反应,渴望生活在充满艺术和美好幻想的意境中,因而回避生活中的各种矛盾,困难和烦恼.
思想保守,依赖性强,多疑多 虑,容易制造紧张的气 氛,而在真正危险面前,往往不知所措,气量较小.
6: 简洁字正直
简洁,明了,没有花字和怪字,是这种字的主要特点.
书写者为人正直忠厚,光明磊落,能和别人做知心朋友,但在一般场合并不多说话.
字写得简洁明了的人大都是可以信赖的.
性格: 正直,忠厚,慷慨,刻苦,心肠仁慈,有耐心,善于思考.不健谈,但并不表明内涵缺乏,为了达到目的,能忍辱负重地接受考验.感情冷静审慎,忠贞持久.对那些对自已的事业,工作有过帮肋的人,总是念念不忘,肯为他们慷慨解囊.
平时喜欢离群独处,谨慎可能会使其错过许多良机,于是便会产生失望和怀才不遇之感.工作埋头苦干,组织纪律观念强,从不放任自己,也不想入非非,具有持之以恒的信念,因此,在工作上或业余爱好方面要比生活上容易取得成功.
但缺乏创新精神,思虑多,对自已的要求过于苛刻,懦弱,常为自己没能达到尽善尽美的目的而感到内疚和不安.

7: 花怪字高傲
字写得花怪独特的上,多半留心怕别人不注意,我行我素,具有胆大而独创精神.
性格: 思想开放,有宏伟的志向,坚韧不拔的毅力和所向披靡的竟争力,热情洋溢,思想中经常闪烁著英雄主义和理想主义的火花,想象力丰富,行动大胆,有美好的愿望和敏锐的直觉,善干赢得人们的钦佩,帮肋和好感.
但同时缺乏耐心,容易冲动,高傲,好吹毛求疵,对人难以取悦,并常以一种悠闲,漠不关心,的神情去掩饰其内心的真实感觉,做事与考虑问题有时缺乏谨慎态度,总是闲不住,不是忙忙碌碌,就是处于整装待发的状态,不知留有余地或过于简单化,容易被表象迷惑,过分相信自己的力量和优势,兴趣爱好广,但往往浮于表面,缺乏深度
.8 :潦草字性急
除专业书法家的草书讲究法则,比较规范外. 一般人的”草书”实际上是连笔多的行楷书而已,书写时草率,不精细.
写潦草字的人大都逻辑思维能力比较强,有第六感觉.
性格 : 对周围的事物变化非常敏感,动作迅速不呆滞,无拘无束,直率,喜欢幻想和冒险,最讨厌受人束缚,待人热情,富有浪漫气质和想象力,能在某一方面做出成就.做事粗,难成大事.
但缺乏谨慎态度,有时无足轻重的事会使其觉得受到中伤,也会使其兴奋不已,情绪不够稳定,容易冲动,喜欢批评指责和表现自已,有时会陷入难堪的境地,交友不稳定,爱情难以始终.
9 : 软弱字多情
字的特点:行笔慢,力度轻,线条软弱无力,部分笔画呈弧形,并拌有轻微的抖笔现象.写此类字的人性格内向,书生气较浓.
性格: 顺从,随和,思想丰富,知识广博,待人热情大方,珍惜自已的声誉,追求节日的欢乐生活,初次见面能给人留下好印象.
感情真挚,友谊和爱情在其生活中起著特殊的作用,精神方面的需求胜于物质,是个理想主义者.
但精力易涣散,感情有时会轻率,注重表面现象而常常忽略事物的实质,优柔寡断,性情温柔而脆弱,心境纯洁,多情善感.
在爱情方10 :紧凑字孤僻
字的松散和紧凑,是针对字的结构来讲的,包括字与字之间的紧凑和松散.由于书写者的熟练程度与个性的不同,塑造汉字的方法也往往各异.
一般来看,紧凑的字说明书写者比较沉默.性格孤僻,个性强,脾气怪.
性格: 凡事脚踏实地,有耐心和强烈的忘我精神,头脑清醒,思想活跃,直觉比较敏锐,事业心和独立精神强,为了工作,会达到废寝忘食的程度,满怀雄心壮志,渴望实现远大的抱负,热爱权力.
感情脆弱,生性固执,待人冷漠,私心较重,尤其是对钱物之事考虑得太精,虚荣心强,有时会被失望的情绪所折磨,自暴自弃.
情感方面,过于敏感和自私.

好多字好多字好多字~~十五字十五字十五字~

：好专业，受教了