一提到技工、技师和工厂，很多人可能马上会联想起黑乎乎、脏兮兮的工作环境，但事实上，很多高级技工的收入和办公环境比office楼里的白领更好。长远发展看，他们比CEO的成功机会大得多，压力小很多，工作强度低很多，择业自由度也大得多，还可以有更多的时间来照顾家庭、享受生活。

　　其实外企白领早已不是当下最有前途和“钱”途的职业。下面，我们将从工作环境、收益回报和发展前景三个方面，对白领和高级技工进行一次比较，结果就会显而易见了。

　　蓝领——工作环境：不断改善，远离“脏乱差”

　　蓝领：年薪20万不是梦想

　　职位 薪酬 备注

　　高级模具技师年薪20万 保守估计

　　4s店技师 年薪20～30万 不包括奖金

　　钟表维修技师月薪1万 入职工资

　　没有一个老板会把高级技师的工作用时间表限定，因为在这里，“人”就是生产力。有些老板还为高级技师准备了别墅、汽车，帮助安排家人等等……

　　我们并非有意渲染高级技师的福利薪酬，而是因为技术服务作为高附加值行业，收入远高于一般白领文员，月入从数千元可提高至万元。全国人才缺口超过1000万，仅广东珠三角地区当前缺口就达百万，北京未来十年的缺口也有100万以上。而汽车行业的缺口在80万左右。

　　技术积累：量变产生质变

　　那么，如何从一名普通的蓝领工人发展为高级技工呢？成为高级技工后又会有哪些发展机会呢？

　　学习、积累，靠时间、实践积累出来的丰富经验，企业也会不断提供机会进行技术升级培训。优秀的技师不是谁都能当的，他们需要专注和投入。他们在企业中的地位甚至不可替代，能独当一面，所以回报很直接，不像基层辅助性的文员一样，工作加薪、晋升那么慢，企业非常现实，为价值创造者买单很痛快。

　　白领——办公环境：永恒不变的OFFICE

　　白领：入职薪酬低，加薪要努力

　　职位 　薪酬 　　 备注

　　秘书 　月薪2000～3000元主流薪资

　　会计 　月薪2000～3000元主流薪资

　　杂志编辑　月薪3000～6000元主流薪资

　　朝九晚五的生活几乎与白领无缘，工作时间弹性小，加班成为家常便饭。升职、加薪、办公室政治、人际、跳槽是每一个身处职场中的他们不能回避的问题。

　　2000~5000元是普通办公室白领的主流收入，由于工作“含金量”小，竞争优势不明显，人才市场上更多的白领职位尤其是基础职位处于供大于求的状态，白领们需要不断学习、充电来提升自己的价值,提升自己的职业竞争力，工作中缺乏安全感。

　　经验积累：努力成就梦想

　　白领的发展要付出更多的努力与心血。同高级技工一样，白领的发展也需要不停地学习积累。

　　相对于高级技工的发展，白领文员可没有这么幸运。快速成为优秀者可能要每天10个小时，拼上2～3年。白领文员并不是企业发展所必须的环节，可替代性非常高，而大部分文员又不属于创造价值者，企业对这一部分员工的培养也不会投入很多心血。