先说点激烈的，有些人真的不知道自己处于什么层次，感觉自己等以后来了好的企业，随便投递一份简历，人家就会要你，大错特错了。矿大是986，全国重点，很牛逼，但是按照今年的就业形势，在牛逼的学校，人家企业不招，你就是毛钱一团，没用。

986。。。。

我想不通去靖远的人那么少？
甘肃是有点偏，但是所处煤矿算是在郊区，已经很不错了。
你去山西的煤矿转转，很多都是在山沟里，手机信号都难以覆盖的地方。你要出去，很难很难的，楼主暑假去过山西联盛集团下属煤矿，什么鸟地方。水都是天天洒水车送的，没有洗澡的地方，站着用桶冲。厕所和水房一起，反正是去一次厕所，恶心三天啊。
工资水平，和很多老乡交流过，他们有的已经毕业两三年了，现在在煤矿仍然一个月四五千啊。就靖远这个工资水平，我i觉得就是就算清华的应届生出去，也不可能给开到这样的。

插

986…→_→

其实在这份工作之前，楼主很着急啊。你自己去看看矿大就业中心的网站，去年这个时候来了多少家企业，今年这个时候来了多少家企业。一比你就会明白，今年就业有多困难，难道你打算明年大家吃散伙饭的时候，你因为没有工作没脸去吗？不要高估自己的实力。

其实我最想吐槽的是差等生如何去找工作，自己的一点小建议，大家觉得有用就拿去。

第一，主动。成绩不好有很多原因，比如不想学习，学不会等。但是每个成绩不好的人心里都会这样想，我他妈的成绩是不好，但是我他妈的能力不比别人差啊！但是用人单位会这样想，***的成绩都不好，怎么证明***的能力就比别人强呢？最后你还在那拽的时候，人家都说了去你妈的了。这就是现实。


而主动就是你证明的一次机会。主动包括，你看好单位之前，先打电话咨询，他们来招之后，可能人生地不熟，这也是你主动的机会。有这么一个例子，就是咱们矿大的，他看准一家企业，结果自己硬指标上不去，于是哪家企业来的时候，他帮这帮那，忙到最后了，人家看他挺辛苦的，而他也想去，于是顺利签约。
当然主动还有很多方面，自己掂量着。
再比如去面试的时候，不要机械的人家问你啥你回答啥，你要懂得主动的去扩展一些话题，当然你所扩展的，都是要对你有利的。

第二，造假。我知道这为人所耻，但是谁也别清高。谁tmd敢保证你的屁股就是干净的，所以关键时刻造假是必须的。
但是造假你得适可而止，首先让自己先相信，如果看着就假到自己都不相信，别人怎么相信呢？

同学问题简历怎么做，我说你去编吧。
简历其实就是你能力的体现，是给人的第一印象。
但是在简历中，你的能力是用的经历去证明的，但是却没有人去证明你的经历。
但是适可而止，恰到好处是必须的。
比如有的人天生比较内向，看着就是那种唯唯诺诺的，给得造假说自己做过学生会主席，猪也不会相信的？
所以感觉自己有能力，但是没有经历，你可以试着去伪造一下经历去证明自己的能力。

第三，成绩不好，但是不代表不能挑企业，而挑的资格就是你首先有保证有一个企业要你。比如，我签了靖远，但是没有签正式协议，所以我随时可以毁约。（举个例子，其实楼主根本不想毁约）。。靖远比较好的，如果有一些烂企业（比如，待遇差，福利差，环境差）来学校招聘，完全可以当做跳板的。你踩上去之后，再去挑合适自己的，不是很吊的说。

有道理