使用条件：应该给予否定但不必直接否定的打压意见。
应对方式：“是的，但是……”；
“您说的没错，如果换个角度想一想……”；
“当初我的想法跟您一样，可现在我认为……”。
关键点：先抽象地肯定对方，然后把话锋一转，再具体地否定对方。不要用“你错了”、“你不对”等此类直接否定对方的说法。
例如：
招聘单位：“你们学理科的怎么能搞好管理呢？”
应聘者：“当初我的想法跟您一样，可现在我认为提高管理技能主要还在于实践中通过努力实现自我完善，凭我过去的积累，我自信完全能胜任这个职位。”