《老板是怎么样炼成的》持续更新中









国人的悲哀，首先，一群不知道老板是该干什么的人去和一群实干家（心里有东西 但是不能用语言来表达出来的人），进行思想的碰撞，产生的结果就是错误的引导更多的创业者。其次，东风日产 良辰系列，产品研发部及市场营销部拿不出现在对中国市场的营销方案，所以采取人海战术，在众多的创意中来寻找属于其自己最有利的营销方案和创意，这种方法就是剽窃。最后，一个有好的创意的人就是一个好老板吗？？好多人都会认为：“强将手下无弱兵”，其实是恰恰相反的，”强将手下皆弱兵“，诸葛亮就是一个很简单很明了的例子。

那些评委素质好像都不咋的。

胡建失败可惜了，这里最差的应该是叫胡波的，我感觉他所说的什么自己是4S店总经理什么的有水分。另外杨欣辉同学有点心地太狭隘了，都过了这个长时间了，还记着之前的过节。由此可见，小人不可不防啊。

得罪谁都不能得罪小人啊 （杨欣辉）小人。

支持刘荣学，里面综合能力最全面的！日久见人心，他们历时半年的比赛，应该大家的评价算是客观的。

那个姓杨的太恶心啦！都不稀罕说它的名字，帮它做广告了！东风竟然有这样的员工，还是做人力资源的！还好是日资啊……