华坚老板张华荣，江西南昌人，行伍出身，读书不多。华坚下属十几个子公司，大的有江西赣州华坚国际鞋城，华宝，大龙鞋厂 。还有埃塞华坚。
华坚的企业文化独特，有点与现实社会格格不入，新进员工都要进行七天的培训，包括半军事化训练和企业文化宣传。现在是补六十块钱一天，以前是没有的。然后照相签合同分配部门，劳动合同你是拿不到的。华坚的伙食还是可以的，吃多少打多少，不能浪费，乱丢饭菜到桌上，这个相信大家都能接受理解。华坚上班时间是六天制，一三五是要加班到九点的，没有加班费的，忙的时候职能部门都要去现场刷胶水的，而且只给几十块钱的。除了个别部门，其他是不要上夜班的。每月允许四次漏刷卡。华坚是没有年终奖和住房公积金的，职员会买社保的。职员每周一五（有的只要周一）要参加早会，下雨天都要搞的，从没有间断过，有点变态了，其实最多一个月一次就可以了。站在一个六边形的地板砖上要向左转，向右转，向后转，原地踏步，报数等，然后是高层训话，完了以后还得写心得体会报告。要评比，最后三十名扣五十块一个的。老板是一个很专制的个人英雄，按照部队的方法来管理企业，而且主观性很强，打人骂人是常有的事，当然只是拿高层干部来出气的，还经常利用休息时间开会培训，如周日，国庆期间，下班时间，弄得那些干部苦不堪言，敢怒不敢言，老板嘴上说人性化管理，也不想想那些夫妻情侣不在一块的，好不容易休息一天就被他棒打鸳鸯了。实在是罪过！
华坚进来容易出去难，因为福利不好，加上难招工，现在有点臭名远扬了，网络传播很快的。所以员工想走只有自离走人了。职员也有很多自离的，那些当主管的也不想想，假如是你的亲人，你能让他的血汗钱丢下来吗？也不怕以后会遭报应！死了都会受到审判的。华坚有幼儿园，允许带小孩到厂里面的，这是个优点。能够接受华坚的企业文化，还是可以来这里发展的。长期留在华坚的只有三种人，一是中高层干部，收入高，看得见和看不见的，二是亲人在这里的，三是老弱病残没有本事的，出去没人要的。
一个企业凌驾于法律之上，不按劳动合同法办事，把法律践踏于脚下，这样的企业是不受人欢迎的。
华坚的企业文化独特，有点与现实社会格格不入，新进员工都要进行七天的培训，包括半军事化训练和企业文化宣传。现在是补六十块钱一天，以前是没有的。然后照相签合同分配部门，劳动合同你是拿不到的。华坚的伙食还是可以的，吃多少打多少，不能浪费，乱丢饭菜到桌上，这个相信大家都能接受理解。华坚上班时间是六天制，一三五是要加班到九点的，没有加班费的，忙的时候职能部门都要去现场刷胶水的，而且只给几十块钱的。除了个别部门，其他是不要上夜班的。每月允许四次漏刷卡。华坚是没有年终奖和住房公积金的，职员会买社保的。职员每周一五（有的只要周一）要参加早会，下雨天都要搞的，从没有间断过，有点变态了，其实最多一个月一次就可以了。站在一个六边形的地板砖上要向左转，向右转，向后转，原地踏步，报数等，然后是高层训话，完了以后还得写心得体会报告。要评比，最后三十名扣五十块一个的。老板是一个很专制的个人英雄，按照部队的方法来管理企业，而且主观性很强，打人骂人是常有的事，当然只是拿高层干部来出气的，还经常利用休息时间开会培训，如周日，国庆期间，下班时间，弄得那些干部苦不堪言，敢怒不敢言，老板嘴上说人性化管理，也不想想那些夫妻情侣不在一块的，好不容易休息一天就被他棒打鸳鸯了。实在是罪过！
华坚进来容易出去难，因为福利不好，加上难招工，现在有点臭名远扬了，网络传播很快的。所以员工想走只有自离走人了。职员也有很多自离的，那些当主管的也不想想，假如是你的亲人，你能让他的血汗钱丢下来吗？也不怕以后会遭报应！死了都会受到审判的。华坚有幼儿园，允许带小孩到厂里面的，这是个优点。能够接受华坚的企业文化，还是可以来这里发展的。长期留在华坚的只有三种人，一是中高层干部，收入高，看得见和看不见的，二是亲人在这里的，三是老弱病残没有本事的，出去没人要的。
一个企业凌驾于法律之上，不按劳动合同法办事，把法律践踏于脚下，这样的企业是不受人欢迎的。
