书讯E：《新中道的企业管理哲学》（张立波、陈少峰著，北京大学出版社2012版）是作者总结多年来企业管理哲学思考的跨学科研究成果。作者在对国内外企业进行系统调查研究的基础上，结合中国哲学、伦理学、文化产业等跨学科的知识背景，将传统论辩与现代分析方法相结合，从哲学的视角、用哲学的方法来诊断中国企业经营管理中存在的问题，以帮助企业家系统地反思企业经营管理的成败及其原理。
书讯F：运用“新中道”的哲学方法，对困扰企业管理者颇多的核心问题进行深入思考和分析，是张立波与陈少峰的新著《新中道的企业管理哲学》的亮点之一。在该书中，“新中道”绝不是停留于玄学式的清谈，而是特别注重用结构细分的方法提升企业管理的整体水平。为此，作者把“新中道”定义为“一种基于结构化和本质还原方法的改善主义”的哲学。新中道的理念和方法具体包含如下几个方面：一是建立在“无过无不及”基础上的、对不同性质的事物的均衡和反对走极端的“反向的平衡”；二是提出“结构化”与“本质还原”相结合的方法，通过分解结构和建立新的结构来提高认识事物和解决问题的能力；三是“改善主义”，在认清性质之后不断完善和改进做事的方法。结构化和本质还原，不是为了分解事物，而是为了改进结构和完善局部的质量，着眼于管理水平的改善和提高。
