看了，这文章写得不错，但是有一个疑问，这个若干年是多少年？如果是60年的话，又怎么办？不是大家在追求所谓的安全感，而是人都是趋利的，如果成为一个官员，进体制先打一顿，一年后杀头，又有谁会去呢？
这个问题的核心在于利益的分配，而文章作者却回避了这个问题，对此，我只能说，好吧，正能量，至少会让很多人觉得自己并不是这么悲惨，也不对，应该说，以后可能不会这么悲惨吧

其实很多年轻人机灵着呐，先混进政府搞个编制，把领导搞定两年后停薪留职跑出来混，混不出来大不了继续干公务员去。

悲催一族倒是不至于吧！

计划赶不上变化，自己可以想想，从你毕业到现在，你当初的计划到哪里去了？还有影子吗？
还有一句话，靠山山倒，靠海海干！当你觉得安全时，危险已经悄悄逼近！

另外，改革的牺牲者从来都不是既得利益者。国企改制的时候，国家资产基本都成了既得利益者的资产，而下岗的都是不沾关系的人。如果真有公务员改革，我想下岗的肯定都是没有背景的人吧。

当前社会的危机，首当其冲改革的一定会是国企，而且这次国企改革一定有悖于上个世纪的下岗潮，将是一次国企内部体制的重建。这个过程预计起码十年左右。事业单位牵扯利益太多，而且改革动力不像国企改革那么迫在眉睫，这个过程起码二十年左右。最后才会轮到公务员改革，公务员改革相较于事业单位，牵扯的利益更大，而且直接涉及执政掌权的问题，怎么改，能改多少，光讨论都够讨论个十多年了，哦，我想起来了，邓说过2050年之前不变，好吧，2050年之前公务员是安全的。