巷里常看聊天的人都知道,卢瑟现在这家公司有些问题,颇大,让卢瑟有不安全感.
同时由于它推翻了之前谈好的一个关键承诺,并且以现在的项目建设情况来看,兑现那是遥遥无期.所以卢瑟决定走.可惜,在这家公司遇到的上司是我工作以来最好的.原先甚至于想在这公司等退休的,因为好老板很难得遇上.
但我老板也是职业人,很多事,由不得他.所以我开始寻找新的机会!

给路虎财务总监跪了

cfo也是长着一副门板的样子啊，啊哈哈

跪

大约是在九月份开始试着投一些档.当时全是看的本地机会,投了路虎和TOYO.
结果当然无下文.除开卢瑟水平太差,人家看不上的因素外.我更加相信,投路虎已经晚了,对方在八月末已经完成首轮所有招聘.卢瑟光顾着回避项目批不下的风险,等它拿到批文后再去投,人家没兴趣理我了.TOYO是日企,卢瑟没日企经验和日语能力,所以,主动投档完全失败.

9月就这么很平静的过了,由于是骑驴找马,所以虽然现状让我很不舒服,但只要每月有粮出,管它呢.在此要很认真的跟大家讲:千万别随意裸辞!
十月中下午,卢瑟开始接到一些猎头的电话.一个民营,一个外企.
民营被我吓跑了,外企看不中我.
关于民营招纯管理人员,其实相当麻烦.人家不是出不起钱,但他们通常不太会为supporting function付较合理的价格.所以,通常都会表现为:民营表示自己要搞制度化,不怕出高一点薪资.然后,没有然后了.

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感谢楼主两位赏识,俺再K点字
又有一个猎头为一家民营找到了我,出于想走,报了个普通的价.又一次印证了我的看法,面对那样的价,民营都退缩了,还是当地颇大的一家公司.可见民营企业是如何看待管理岗位的.由于这次仅处于猎头询我价再回去跟企业谈这价可否的阶段,所以这次很确信,民营不舍得在管理上花钱.

时间快速行进到11月,一家太君公司,一家米帝+太君的公司,一家米帝公司
目前猎头将我推荐给这三家公司,成为候选人之一.
或许其中一二家已经否到我了,或许依然在测我的运气.希望能拿到面试,相信自己的实力是胜过
简历的.不过,这由不得我了.
但有一点差别是,三家中只有一家是本地的,或许我要打破惯例,离开本地了.
祝自己好运

讲点个人看法吧,同时请水货哥,冇太君等跟卢瑟一样求生存,求上位的阶敌指正.
1,别裸辞
2,别相信民营
3,讲到跳槽,年后并不是最好的时机.第一波应该是11-12月拿到offer,次年留守一个月后到新公司的.所以不要浪费时间,要加速了.
4,猎头有专业的也有水平相当差的,但考虑到广开门路才能让自己更畅销,只要对方没过头,还是一定要保持礼貌的.

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