好像不成

目前最流行的涮人气的方法

就是在发贴子里图片链接里添上(http://你的博客地址?zz.jpg)然后在任何贴吧里发贴就行了.
比如百度空间的博客地址为http://hi.baidu.com/baidu
那么发贴时,在图片链接里加上http://hi.baidu.com/baidu?zz.jpg就行了
发贴时,可到最热的吧和最热的贴里面发
这里的上面几个贴是每天是最热的http://post.baidu.com/f?ct=486539264&cm=58580&tn=baiduForumIndex

快点看,一会肯定给删了.

一天上个十几万没问题,许多吧里图片显示小叉叉的很多就是用来涮人气的。而且都是来自不同的IP的

欢迎各位朋友光临我空间，有踩必回http://hi.baidu.com/19320128

6、关键业绩指标法主要考察员工的（ ）。
A.能力 B.行为方式 C.行为结果 D.知识含量
7、行为主导型的绩效考评适合于对（ ）的工作进行考评。
A.生产性 B.销售性 C.行政性 D.技术性
8、企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时 （ ）。
A.由员工的上司制定
B.由员工自己来制定
C.由人力资源部来制定
D.上司和员工共同确定
9、“他这个人怎么样？”属于绩效考核类型的（ ）。
A.效果主导型 B.行为主导型 C.品质主导型 D.一般主导型
10、按顺序选出绩效考核的步骤（ ）。
A.工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
B.工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
C.工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导
D.确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导