女性从政成“枣核形”——最基层与最高层比例低政策上——女干部比例有硬性规定 中组部2001年4月出台的《关于进一步做好培养选拔女干部、发展女党员工作的意见》中规定:“省、自治区、直辖市和市(地、州、盟)党委、人大、政府、政协领导班子要各配一名以上女干部,县(市、区、旗)党委、政府领导班予要各配一名以上女干部,省、市、县三级党政领导班子后备干部队伍中的女干部,应分别不少于10%、15%和20%。”
女性干部容易越级被提拔,被提拔者素质层次不一
“有时候说实在的,不见得是最优秀的,反正我保证一个就行了。”原全国妇联组织部部长、中国人才研究会妇女人才专业委员会会长马延军解释,“数量上看起来是比以前好了。这样便造成了女干部容易被越级提拔的假象,又人为缩小了女性干部的选拔范围,导致被提拔的女干部素质参差不一
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